• Посилання скопійовано

Річна індексація аліментів у твердій сумі

Як проводити розрахунок індексації аліментів у твердій грошовій сумі, яку зобов'язаний здійснювати виконавець згідно з змінами до Закону «Про виконавче провадження»?

Статтею 71 Закону «Про виконавче провадження» передбачається індексація розміру аліментів, визначених у твердій грошовій сумі, якщо інше на передбачено у виконавчому документі чи у договорі між батьками про сплату аліментів на дитину, виконавцем у встановленому КМУ порядку.

Індексація аліментів проводиться щороку, починаючи з другого року після визначення розміру аліментів.

Індексація розміру аліментів, визначеного судом у твердій грошовій сумі, проводиться підприємствами, установами, організаціями, фізичними особами - підприємцями, які проводять відповідні відрахування аліментів з доходу їх платника (абз. 2 ч. 7 п. 6 Порядку №1078). Тобто така індексація проводиться за рахунок платника аліментів.

Згідно з п. 10-4 Порядку №1078 обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації розміру аліментів, визначеного судом у твердій грошовій сумі, здійснюється з місяця, в якому призначено аліменти.

Аналогічна думка зазначена у листах Мінсоцполітики від 31.01.2017 р. №13/0/66-17/163 та від 19.03.2018 р. №33/0/67-18.

Розмір аліментів, визначений судом у твердій грошовій сумі, індексується у межах прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб (п. 4 Порядку №1078). Тобто, наприклад, якщо розмір аліментів становить 3000,00 грн, то індексації підлягатиме лише розмір прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб  - 2197,00 грн (з 01.07.2020 р. по 30.11.2020 р., а також див. тут). При цьому розмір аліментів, визначений судом у твердій грошовій сумі, разом із сумою індексації не повинен перевищувати 50% грошового доходу платника аліментів.

Право на індексацію відбувається, коли індекс споживчих цін, обчислений наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, який із січня 2016 року встановлено у розмірі 103%.

Для аліментів, призначених після червня 2016 року, орієнтиром буде місяць, що передує місяцю призначення аліментів (травень 2016 р.).

У листі Мінсоцполітики від 19.03.2018 р. №33/0/67-18 зазначено, що якщо розмір аліментів, визначений судом у твердій грошовій сумі, було призначено до червня 2016 року, то обчислення індексу споживчих цін для проведення індексації цих аліментів здійснюється саме з червня 2016 року. Право на індексацію відбулося у грудні 2016 року на індекс 4,0%, на цей ж індекс аліменти індексувалися у січні – лютому 2017 року, березні – травні – на 8,0%, червні – серпні – на 11,9%, вересні – листопаді – на 15,4%, грудні 2017 р. – лютому 2018 р. – на 19,0%, березні – квітні 2018 р. – на 23,0%.

 

Приклад. Розмір аліментів, визначений судом у твердій грошовій сумі, – 1500,00 грн, було призначено з лютого 2018 року. Розмір прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб з 01.01.2018 р. по 30.06.2018 р. – 1762,00 грн, аліменти у твердій грошовій сумі індексуються в його межах, якщо розмір аліментів не перевищує прожиткового мінімуму, то вони будуть проіндексовані в повному розмірі, а якщо перевищує, - то аліменти будуть проіндексовані в розмірі такого прожиткового мінімуму. Відповідно, сума аліментів, що перевищує даний розмір, не індексується.

Розрахунок приросту ІСЦ обчислюється з місяця призначення аліментів, тобто з лютого 2018 року.

Приріст ІСЦ наростаючим підсумком перевищив поріг індексації лише у вересні 2018 р. та складає 4,0% (1,009х1, 011х1,008 х1,000х1,000х0,993х1,000х1,019)х100=104,0% -100%). Право на індексацію аліментів настало в листопаді 2018 р., сума індексації - 60,00 грн (1500,00х4%).

На цей же індекс аліменти індексуються і у грудні 2018 р. Сума індексації - 60,00 грн (1500,00х4%).

У січні 2019 р. індекс індексації складатиме 7,2% (1,009х1,011х1,008х1,000х1,000х0,993х 1,000х1,019х1,017х1,014)х100=107.20–100%). Сума індексації - 108,00 грн (1500,00х7,2%) тощо.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 116 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Оформлення працівника - сумісника на час декретної відпустки бухгалтера
    Бухгалтер (єдиний) з 18.11.2024 р. йде у відпустку по вагітності та пологах на 126 днів. Далі вона планує вийти на роботу після закінчення лікарняного. На цей період (126 днів) підприємство планує прийняти сумісника на виконання обов'язків бухгалтера. Як оформити такого сумісника? Які потрібні накази, повідомлення до ДПС тощо?
    22.11.2024109
  • Чи може сумісник працювати у суботу?
    Є необхідність взяти на роботу працівника, але він може працювати тільки за сумісництвом і тільки по суботах. Підприємству такий графік роботи підходить. Чи має підприємство в такому разі нараховувати працівнику подвійну ставку, тому що це робота у вихідний? Як правильно скласти графік роботи?
    21.11.202453
  • Виправлення скороченої назви підприємства у трудовій книжці
    При заповненні трудової книжки вказано скорочену назву роботодавця: ТОВ "Квіточка" замість "Товариство з обмеженою відповідальністю "Квіточка". Чи стане це перешкодою при передаванні відомостей про трудову діяльність працівника в електронному вигляді до ПФУ? Якщо так, то як це виправити, якщо деякі підприємства вже ліквідовані?
    21.11.202437
  • Витрати у відрядженні на оплату користування платними дорогами
    Працівник повернувся з закордонного відрядження та надав нефіскальні чеки з платіжного терміналу за проїзд платними дорогами. Оплата проведена банківською картою та відображена у виписці, яку надав працівник. Чи підлягають такі витрати оподаткуванню ПДФО та ВЗ?
    20.11.2024435
  • Які наслідки, якщо оплатили ДМС для працівника в сумі більше 30% його зарплати?
    У працівника зарплата 39 тис. грн. В липні 2024 оплатили медичне страхування на рік 21000,00 грн. Чи є це додатковим благом та чи треба сплатити ПДФО 18 % та ВЗ 1,5%? Оскільки минув час, які штрафи має сплатити підприємство, якщо зараз оплатимо податки за рахунок працівника? Та чи дійсна зараз пільга 30% по договорам страхування?
    19.11.202427