• Посилання скопійовано

Які пільги має електрогазозварник?

Які пільги має електрогазозварник? Чи має він право на пенсію за віком на пільгових умовах і на доплату за роботу у шкідливих умовах праці?

Як консультує Держпраці, відповідно до Довідника кваліфікаційних характеристик професій працівників (Випуск 42. Оброблення металу. Частина 1. Керівники, професіонали, фахівці, технічні службовці. Частина 2. Робітники. Книга 1. «Металеве лиття», «Зварювання металу». Міністерство промислової політики України. Довідник №120 від 22.03.2007 року), Електрозварник ручного зварювання 5-го розряду за характером виконуваних робіт виконує ручне дугове, плазмове та газове зварювання складних і відповідальних апаратів, деталей, вузлів, конструкцій та трубопроводів з різних сталей, чавуну, кольорових металів і сплавів, які призначені для роботи під динамічними та вібраційними навантаженнями та під тиском. Читає креслення особливо складних зварних просторових конструкцій та інше.

Враховуючи, що з ухваленням постанови КМУ №442, яка врегулювала відносини між власником або уповноваженим ним органом і працівниками щодо реалізації прав на здорові й безпечні умови праці, пільгове пенсійне забезпечення, пільги та компенсації за роботу із шкідливими умовами праці, а також на підставі змін, внесених наказом Держстандарту №230 додатка «В» Класифікатора професій ДК 003 – 95, затвердженого наказом Держстандарту від 27.07.1995 №257, періоди роботи працівників за похідними професіями, в тому числі утвореними за допомогою похідного слова, можуть зараховуватись до стажу, що дає право на пенсію за віком на пільгових умовах.

При цьому відповідні умови праці працівників мають обов’язково підтверджуватись результатами атестації робочих місць впродовж повного робочого дня (не менш ніж 80%), установленого для такого виробництва, робіт, професій та посад.

Тобто професія "зварювальник" відповідає професії електрозварник ручного зварювання і робота за цією професією надає право на пільги і компенсації. Перелік таких пільг Держпраці наводить тут. Зокрема, про компенсацію за роботу із шкідливими умовами праці, Держпраці розповідає тут.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс

Передплатити

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»

  • Утримання вартості повторного іспиту з зарплати працівника
    Підприємство оплачує обов'язкове за законом підвищення кваліфікації працівника. У разі успішного навчання видається сертифікат. Чи має право роботодавець утримати із зарплати працівника вартість другої спроби складання екзамену, якщо перша була неуспішною?
    07.01.202611
  • Надання додаткової відпустки учасникам бойових дій за новим місцем роботи
    Чи є вимоги щодо мінімального строку відпрацювання (наприклад, 6 місяців) для надання додаткової відпустки учаснику бойових дій? Чи має право працівник, який відпрацював лише один місяць, претендувати на таку відпустку повної тривалості?
    07.01.202612
  • Працівник числився у штаті, але не працював (НЗ): як діяти з лікарняним, відкритим до звільнення?
    Працівник після мобілізації (виплати середньої зарплати до 18.07.2022) був демобілізований у вересні 2025 року, з вересня по грудень 2025 року виплат не отримував, оскільки не виходив на роботу з нез’ясованих причин, а 26.12.2025 звільнений. Після звільнення в ПФУ з’явився лікарняний за період 24–29.12.2025. Чи підлягає такий лікарняний оплаті, як у цьому випадку оформити довідку про страховий стаж та чи потрібно подавати повідомлення-розрахунок до ПФУ?
    07.01.202620
  • Максимальна тривалість відпустки без збереження заробітної плати
    Якою є максимально допустима тривалість відпустки без збереження заробітної плати (за власний рахунок), яку роботодавець може надати працівнику, та якими статтями закону це регламентовано?
    07.01.2026491
  • Продовження бронювання працівників резидента Дія Сіті
    Резидент Дія Сіті підтвердив статус критично важливого підприємства. Діюче бронювання працівників завершується 06.01.2026 р. Який алгоритм дій для подальшого бронювання: чи передбачено автоматичне продовження відстрочок, чи необхідно анулювати поточні бронювання та подавати нові списки в січні 2026 року?
    06.01.202636