Усі консультації за 12.06.2026 р.

Просимо надати роз’яснення щодо оплати лікарняного у такій ситуації: 06.11.2023 р. працівнику встановлено ІІ групу інвалідності строком до 06.11.2025 року. 06.03.2024 р. працівник відкрив новий лікарняний з категорією медичного висновку «Захворювання або травма загального характеру». Лікарняний неодноразово продовжувався та був закритий 03.07.2024 року. Чи підлягав такий лікарняний оплаті? Хто мав оплачувати лікарняний?

Працівника прийнято на роботу 25.04.2026 р. та звільнено 27.05.2026 р. Як правильно визначити кількість невикористаних днів щорічної відпустки та розрахувати суму компенсації при звільненні з урахуванням правил обчислення середньої заробітної плати у 2026 році?

Підприємство працює за договором з Новою поштою. Помилково до оплати юрособою включили дві особисті посилки працівника. У січні працівник перерахував на поточний рахунок підприємства суму майбутнього відшкодування, а в лютому підприємство оплатить ці посилки перевізнику. Які бухгалтерські проведення слід застосувати для надходження коштів від працівника та оплати послуг Нової пошти?

Чи є якаськвота військовозобов'язаних працівників з інвалідністю для бронювання працівників на підприємстві?

Який порядок нарахування та виплати допомоги на оздоровлення шкільному бібліотекарю як працівнику закладу освіти у 2026 році?