На яку податкову соцпільгу має право розлучена жінка з однією дитиною?

Відповідно до пп. 169.1.1 ПКУ, будь-який платник податку має право на зменшення суми загального місячного оподатковуваного доходу, отримуваного від одного роботодавця у вигляді заробітної плати, на суму податкової соціальної пільги (далі – ПСП) у розмірі, що дорівнює 50% розміру прожиткового мінімуму для працездатної особи (у розрахунку на місяць), встановленому законом на 1 січня звітного податкового року, що у 2020 році складає 1051 грн.

Згідно з пп. «а» пп. 169.1.3 ПКУ платник податку, який, зокрема є одинокою матір'ю, має право на ПСП у розмірі 150% суми пільги, яка визначена пп. 169.1.1 ПКУ (у 2020 році – 1576,50 грн), у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років.

Абзацом 1 пп. 169.4.1 ПКУ встановлено, що ПСП застосовується до доходу, який нараховано на користь платника податку протягом звітного податкового місяця як заробітна плата (інші прирівняні до неї відповідно до законодавства виплати, компенсації та винагороди). Розмір такого доходу не повинен перевищувати суми, що дорівнює розміру місячного прожиткового мінімуму, діючого для працездатної особи на 1 січня звітного податкового року, помноженого на 1,4 та округленого до найближчих 10 гривень. У 2020 році граничний розмір зарплати, що дає право на ПСП, складає 2940 грн (2102 грн х 1,4) при мінімальному розмірі зарплати 4723,00 грн.

При цьому граничний розмір доходу, який дає право на отримання ПСП у випадку та у розмірі, передбаченому, зокрема, пп. «а» пп. 169.1.3 ПКУ, визначається як добуток суми, визначеної в абз. 1 пп. 169.4.1 ПКУ, та відповідної кількості дітей (абз. 2 пп. 169.4.1 ПКУ).

Отже, самотня мати має право на застосування ПСП у розмірі 150% суми пільги, яка визначена пп. 169.1.1 ПКУ (у 2020 році – 1576,50 грн), у розрахунку на кожну дитину віком до 18 років, за умови дотримання процедур, зазначених пп. 169.4.1 ПКУ (тобто, граничного розміру зарплати, що дає право на ПСП – 2940 грн) та наданням відповідних підтверджуючих документів.

ДПС в ІПК від 28.02.2019 р. №792/6/99-99-13-02-03-15/ІПК повідомляє, що для цілей пп. «а» пп. 169.1.3 ПКУ одинокою матір'ю вважається особа, яка на момент застосування роботодавцем ПСП має дитину (дітей) віком до 18 років та не перебуває у шлюбі, зареєстрованому згідно із законом.

***

Також читайте:

• Розлучена одинока мати має право на підвищену соціальну пільгу 
• Податкова соцпільга до доходу працівника, який має трьох дітей 
• Які розміри ПСП застосовуються за наявності у працівника двох та більше малолітніх дітей 
• Податкова соціальна пільга на дітей в 2019 році 
• 8 прикладів розрахунку податків із заробітної плати в 2018 році від ДФС