Звіт за формою 5-ПН втратив чинність з 30.04.2013 р. згідно із наказом Мінсоцполітики №123 від 18.03.2013 р. Отже, при прийнятті на роботу працівника подавати цей звіт не потрібно.
Що стосується звіту за формою 4-ПН, він нині має назву „Інформація про заплановане масове вивільнення працівників у зв'язку із змінами в організації виробництва і праці” і подається не при кожному звільненні кожного працівника, а лише у випадку запланованого масового вивільнення працівників у зв’язку із змінами в організації виробництва і праці, у тому числі ліквідацією, реорганізацією або перепрофілюванням підприємств, установ та організацій, скороченням чисельності або штату працівників підприємства, установи та організації незалежно від форми власності, виду діяльності та господарювання.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.
Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.
Зареєструватись