Відповідно до розділу IV Порядку №773 ознака «Неповний робочий час» (Реквізит 22 «Ознака неповного робочого часу» (1 – так) Додатку 1 об’єднаної звітності) проставляється у разі, якщо особа працює:
- неповний робочий день (тобто зменшення тривалості щоденної роботи на обумовлену кількість годин);
- неповний робочий тиждень (зберігається нормальна тривалість робочого дня, але зменшується кількість робочих днів на тиждень);
- у разі поєднання неповного робочого дня і неповного робочого тижня (наприклад, тривалість робочого дня 5 годин при 4 робочих днях на тиждень);
А також, відповідна позначка проставляється, якщо працівник працює на неповну ставку 0,25; 0,5; 0,75.
У випадку, якщо працівник працює повний робочий час (на повну ставку), за 8-годинним графіком роботи, попри те, що частину місяця перебуватиме на лікарняному або у відпустці, ознака «Неповний робочий час» буде «0 — ні».
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити