Сумісництвом вважається виконання працівником, крім своєї основної, іншої регулярної оплачуваної роботи на умовах трудового договору у вільний від основної роботи час на тому ж або іншому підприємстві, в установі, організації або у фізичної особи за наймом.
Тобто, зовнішнє сумісництво - це робота, що виконується на іншому підприємстві чи в суб’єкта підприємництва.
При цьому працівник, який влаштувався зовнішнім сумісником у підприємця, обов’язково повинен мати основне місце роботи, де і знаходиться трудова книжка, запис про роботу за сумісництвом здійснюється за бажанням працівника.
Роботодавець з працівником, який працюватиме за сумісництвом, незалежно від того, що це лише 0,25 ставки, - заключає трудовий договір, подає до податкової повідомлення, а за відпрацьований час нараховуватиме та виплачуватиме зарплату. Отже, виходить, що протягом місяця з сумісником трудові відносини не перериваються, тому кількість перебування у трудових відносинах дорівнюватиме кількості календарних днів відповідного місяця (28,30,31). Код категорії застрахованої особи, для відображення в Додатку 1 квартальної звітності для сумісника буде "1", як і для працівника, який працює за основним місцем з трудовою книжкою.
Таким чином, зовнішнього сумісника, який працює, наприклад, на 0,25 ставки, зарплата за місяць складає 1500,00 грн (розрахованого з повного окладу за посадою 6000,00 грн) в Додатку 1, наприклад, за червень, квартальної звітності відображатиметься так:
- в графі 08 - код категорії ЗО "1";
- в графі 10 - "62021";
- в графі 14 - кількості календарних днів перебування у трудових відносинах "30";
- в графах 16 та 17 - вказується нарахований дохід за червень 2021 р. - 1500,00 грн;
- в графі 20 - зазначається сума ЄСВ нарахована на суму доходу - 330,00 грн;
- в графі 21 - зазначається наявність трудової книжки у роботодавця, для сумісника – "0";
- в графі 22 - вказується позначка щодо неповного робочого часу - "1";
- в графі 23 - вказується ознака наявності спецстажу - "0";
- в графі 24 - вказується ознака нового робочого місця - "0";
- графи 09, 12, 13, 18 та 25 - не заповнюються;
- графи 05, 06, 07 та 11 - заповнюються в звичайному порядку.
Звертаємо увагу, незважаючи на те, що база нарахування (1500,00) працівника, нижча за МЗП (6000,00 грн), донарахування до мінімальної заробітної плати відповідно до ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ не здійснюємо, оскільки така доплата щодо осіб, які працюють за сумісництвом, законодавством не передбачена.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити