Як подати заяву для застосування ПСП?

Шаблон заяви, яку має подати працівник своєму роботодавцю для отримання ПСП, ми наводили тут. Зокрема, у заяві необхідно зазначити:

1. пункт ПКУ, яким передбачено надання конкретного виду пільги;
2. перелік документів, що надаються разом з заявою для отримання ПСП відповідного розміру. Перелік документів, які необхідно подати разом з заявою для отримання кожного виду ПСП, ми наводили тут.
3. ПІБ, дата та підпис працівника.

Тобто заява у всіх випадках заповнюється однаково з різницею лише у номері підпункту (пп. 169.1.1 – 169.1.4 ПКУ), згідно з яким надається конкретний вид ПСП та переліку документів яка подаються разом з заявою.

Граничний розмір доходу для застосування ПСП

Майже для всіх категорій ПСП граничний обсяг доходу для її застосування у 2020 році становить 2940 гривень. Виключення становлять лише ПСП за пп. 169.1.2 ПКУ та пп. «а» і «б» пп. 169.1.3 ПКУ. В таким випадках граничний обсяг доходу для застосування ПСП розраховується як 2940 грн, помножена на кількість дітей.

Наприклад, якщо в сім’ї особи три дитини, то один із батьків має право на ПСП у розмірі 3153 гривень за умови, що сума його доходу за цим місцем роботи не перевищує 8820 гривень.

Право на ПСП виникає у працівника починаючи з місяця, в якому було подано відповідну заяву (це може бути і місяць прийняття на роботу). У місяці звільнення роботодавець також застосовує ПСП до доходу працівника, однак необхідно враховувати, що грошова компенсація за невикористану відпустку включається до складу місячного з метою застосування ПСП.

Таким чином, ПСП у 2020 році може бути застосована у разі, якщо сума доходу фізособи за цим місцем роботи не перевищує 2940 гривень (або ж 2940 * кількість дітей у визначених випадках), наприклад, це може бути неосновне місце роботи, або випадки коли працівник працює не повний робочий день.