Усі консультації по тегу «Відпустки»
Консультацій: 713
- Чи впливає на розмір відпусткових та тривалість відпустки той факт, що працівник працює на умовах неповного робочого часу та за сумісництвом?08.01.20131 221
- Чи нараховується єдиний внесок на суми компенсації за невикористану відпустку?16.11.20121 344
- Чи можна оформити одним наказом на всіх перерву в роботі підприємства на 15 днів? Чи можна не оформляти відпустки без збереження зарплати?29.10.20121 817
- На нашому невеличкому підприємстві настав сезон відпусток. Діяльність на цей час ми не припиняємо, тож і надалі у касі підприємства оформляються відповідні необхідні касові документи. Хто може підписувати видаткові та прибуткові касові документи замість керівника (бухгалтера або касира) у період його відпустки?22.10.20123 959
- Новоприйнятий працівник просить надати йому відпустку через 1,5 місяця після початку роботи. Чи підприємство може піти йому назустріч?21.09.20121 806
- Як працівники повинні писати заяву на звільнення за власним бажанням (для того щоб уникнути різних непорозумінь при звільненні)?12.09.20122 486
- Сотрудница готовится стать матерью, а предприятию требуется работник на время ее отсутствия. Как правильно оформить человека на работу на «декретную должность»?07.09.20121 231
- Працівника відправили у відпустку на 24 календарні дні. Він, пробувши у відпустці 1 тиждень, прийшов і повідомив, що хоче звільниться. Як вчинити з виданими відпустковими? Вважати їх компенсацією за невикористану відпустку? Чи звільнити в останній день відпустки? Чи зобов’язаний він відпрацювати ще 2 тижні після подання заяви? I коли він повинен відпрацювати 2 тижні — після відпустки чи треба його тепер відкликати з відпустки?14.08.20129 454
- Якщо працівниця пішла у відпустку по догляду за дитиною до досягнення нею 3 років, соцзабез виплачує їй декретні та період такої відпустки зараховується їй у страховий стаж. А якщо вона продовжить відпустку по догляду за дитиною ще на 3 роки, то декретні вона не отримуватиме, але чи буде цей період зараховуватися до страхового стажу?14.08.20124 883
- Вправе ли предприятие уволить беременную женщину?14.05.20121 022
- Працівника нашого підприємства переведено на роботу на інше підприємство. При кінцевому розрахунку працівнику нараховано компенсацію за невикористану відпустку та перераховано її на підприємство за новим місцем роботи працівника. Яким підприємством в даному випадку утримується та перераховується до бюджету податок на доходи?26.09.20115 855
- Сотрудница находится в отпуске по уходу за ребенком до 3-х лет с 19.10.2009 г. Заработная плата ее на момент первого больничного (декретного) была 795 грн. 28.03.2011 г. она принесла новый больничный листок по беременности и родам на 126 дней. Как правильно рассчитать такой больничный?06.06.20111 839
- Літо. Працівники у відпустках. Деякі — у відрядженні. А ще — відсутні через хворобу. Доводиться розподіляти обов’язки тимчасово відсутніх поміж іншими працівниками підприємства. Спробуймо з’ясувати, яким чином це краще зробити на підприємствах недержавної форми власності. Також розгляньмо деякі особливості тимчасової відсутності директора та головного бухгалтера28.08.20062 9231