Яку кількість працівників ФОП має право прийняти на роботу: 2+5 чи тільки 5?
Згідно з пп. 291.4 ПКУ ФОПам:
- І-ї групи не дозволяється мати найманих працівників;
- ІІ групи встановлено обмеження не більше 10 найманих працівників;
- ІІІ групи - кількість найманих працівників необмежена.
Для ФОПів-роботодавців, які перебувають на загальній системі оподаткування, на відміну від спрощеної системи оподаткування, ПКУ не встановлені жодних обмежень щодо кількості найманих працівників.
Враховуючи зазначене, можна зробити висновок, що ФОПам, незалежно від того отримали вони грант чи ні, у трудових відносинах з ним може перебувати така кількість працівників, яка їм дозволена нормами ПКУ залежно від групи єдиного податку. При цьому ФОП повинен виконувати умови гранту щодо кількості працівників, якщо такі умови є.
Чи важливим є відповідність назви професій до бізнес-плану (наприклад, якщо отримано грант на пекарню, а працювати буде бариста)?
Бізнес-план є собою специфічний документ, що описує основні аспекти майбутньої діяльності підприємства з реалізації будь-якої інвестиційної програми або будь-якої бізнес-ідеї у принципі.
Однією із умов отримання гранту від ЦЗ було створення двох робочих місць, відповідно за певними професіями їх і було зазначено в бізнес-плані. В подальшому, після отримання гранту, для розвитку пекарні ФОП має право наймати й інших працівників, окрім пекарів. Тож серед штату працівників може бути бариста, щоб потенційному клієнту до випічки можна було запропонувати каву.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити
