Використаємо при розрахунку поради фахівців Мінсоцполітики з листа від 27.08.2012 р. №261/10/136-12. Оскільки через відпустку працівник відпрацював неповний робочий місяць, сума індексації визначається з розрахунку за повний робочий місяць, а виплачується пропорційно до відпрацьованих днів. За час відпустки йому виплачується середня заробітна плата, під час розрахунку якої враховуються суми індексації.
Припустімо, з 21 робочого дня працівник відпрацював 5 (за що йому було нараховано зарплату в сумі 3000 грн), а 16 перебував у черговій відпустці (за що йому було нараховано відпусткові). Приріст індексу споживчих цін для проведення індексації умовно становить 1,2%.
Суму індексації зарплати слід розрахувати так:
— виходячи з прожиткового мінімуму, встановленого для працездатних осіб (з січня 2015 р. — 1218,00 грн), визначається загальна сума індексації:
1218,00 грн х 1,2 : 100 = 14,62;
— визначаємо суму індексації за 5 відпрацьованих робочих днів:
14,62 : 21 х 5 = 3,48 грн.
Сума відпусткових не індексується, оскільки за час чергової відпустки працівник отримає середню заробітну плату (відпусткові), для розрахунку якої враховуються суми індексації за попередні місяці.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити