• Посилання скопійовано

Роботодавці можуть подати уточнюючий звіт з ЄСВ з метою застосування коефіцієнта у минулих місяцях 2015 р.

При розрахунку зниження ставки ЄСВ, враховуємо показник - кількість застрахованих осіб. Якщо працівник був більше місяця на лікарняному і лікарняне нараховувалось пізніше, чи враховується такий працівник в показник кількості застрахованих осіб в місяці без доходу? Чи можливо здати звіт з ЄСВ без понижуючого коефіцієнта, а потім подати уточнюючий?

Для розрахунку понижуючого коефіцієнта використовуються показники бази нарахування ЄСВ на одну застраховану особу, якій нараховані виплати у звітному місяці або в кожному з місяців 2014 р. – див. п. 9-5 розділу VIII Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 08.07.2010 г. №2464-VI (далі – Закон №2464). Отже, якщо в якомусь з місяців 2014 р. або у звітному місяці 2015 р. застрахована особа не мала нарахованих їй виплат, вона не враховується у розрахунку понижуючого коефіцієнта.


2) На нашу думку, платники ЄСВ – роботодавці можуть подати уточнюючий звіт з ЄСВ з метою застосування коефіцієнта у минулих місяцях 2015 р. Принаймні, Закон №2464 не містить заборону на такі дії. 

Але разом з цим слід пам’ятати, що прямої норми на цей випадок в Законі №2464 також немає. Виходячи із загальних правил виправлення звітності з ЄСВ, платники можуть робити також і коригування ЄСВ внаслідок застосування коефіцієнта – на загальних підставах.

 

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Автор: Єгорова Юлія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Отримання декретних виплат ФОПа після зміни системи оподаткування та не сплати ЄСВ за себе
    Чи зможе фізособа-підприємець отримати допомогу по вагітності та пологах, якщо в першому кварталі вона сплачувала ЄСВ на ЄП, а з другого кварталу перейшла на загальну систему, де не мала доходу і не сплачувала ЄСВ?
    28.08.202518
  • ЄСВ на допомогу по вагітності та пологам: донарахування до мінімалки
    В останньому місяці відпустки по вагітності та пологам працівниці нараховано лише частину допомоги по вагітності та пологам. Інших нарахувань (заробітної плати, премій) у цьому місяці немає. Чи потрібно в такому випадку донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску?
    28.08.202537
  • Зберігання звітності з ЄСВ та документів обліку зарплати на підприємстві
    Чи потрібно завіряти звітність, подану через M.E.Doc з відповідно накладеними ключами КЕП, мокрою печаткою та оригінальним підписом керівника? Чи роздрукованої копії такої звітності із програми достатньо для зберігання і подальшого архівування? Які документи по зарплаті обов'язково повинні зберігатися на підприємстві і який термін їх зберігання?
    25.08.20252 9398
  • Нецільова матеріальна допомога працівника: що з оподаткуванням?
    Колективне підприємство надає нецільову матеріальну допомогу раз на рік кожному працівнику (не всім працівникам в один день, а окремо - датою отримання заяви з проханням на допомогу у зв'язку з скрутним становищем тощо). Згідно з колективним договором, сума допомоги становить 4240 грн у 2025 р. Чи може підприємство надати допомогу у більшому розмірі, ніж 4240 грн. Якщо так, то оподаткування таке: 4240 грн виплачується без податків, різниця перебільшення грн оподатковується ПДФО, ВЗ та без ЄСВ? Якщо допомогу раз на рік отримує (хоч в різні дати) кожен працівник, чи не буде податкова вважати, що це дорівнює до зарплатні та намагати оподатковувати на повну суму матдопомоги?
    22.08.202585
  • Нарахування ЄСВ на зарплату, меншу за мінімальну, при неповній зайнятості
    Працівнику, який працює на 0,5 ставки, нараховано зарплату 4500 грн (при повному окладі 9000 грн). Чи потрібно в такому випадку донараховувати ЄСВ до мінімального страхового внеску, чи він розраховується з фактично нарахованої суми?
    22.08.20252 177