• Посилання скопійовано

Працівник зі стажем 3 місяці: приклад розрахунку лікарняних

Як працівнику зі стажем 3 місяці нарахувати лікарняні?

Запитання: Як працівнику зі стажем 3 місяці нарахувати лікарняні? До обмеження мінімальної зарплати застосовується коефіцієнт стажу 50%? Наприклад, в місяці хвороби 22 робочі дні, з них на лікарняному 10 робочих днів, середньомісячна з/пл 1800 грн. Лікарняний = 1800:22* 8 = 654,54 грн, чи 654,54 *50% = 327,27 грн? 

Відповідь: В данном случае при расчете пособия по временной нетрудоспособности за счет средств Фонда будут применяться нормы Закона № 1105, при этом следует учесть следующие ограничения. 

- ч. 1 ст. 24 ограничивает размер помощи: установлен процент оплаты пособия в зависимости от страхового стажа.;

- ч. 2 ст. 24 ограничивает сумму пособия ( не должна превышать размер максимальной величины базы начисления единого взноса, с которой уплачивались страховые взносы в Фонд.)

 

- п. 1 ч. 4 ст. 19 Закона № 1105 ограничивает сумму пособия, если страховой стаж составляет менее 6 месяцев: сумма пособия в расчете на месяц не должна превышать минимальную заработную плату, установленную на месяц наступления страхового случая 

Кроме того, оплата первых пяти дней нетрудоспособности за счет средств работодателя осуществляется согласно нормам Порядка № 439.

Хотим обратить внимание, что для расчета пособия по временной нетрудоспособности не обходимо исчислить не среднемесячную (как указано в вопросе), а среднедневную зарплату. В соответствии со ст. 33 Закона № 1105 при расчете средней заработной платы работника для обеспечения пособием учитываются все виды заработной платы (дохода) в пределах максимальной суммы месячной зарплаты, на которую начисляются страховые взносы на страхование в связи со временной нетрудоспособностью. При расчете средней зарплаты работодатели, как и прежде, руководствуются Порядком исчисления средней заработной платы (дохода) для расчета выплат по общеобязательному государственному социальному страхованию, утвержденный постановлением КМУ от 26.09.2001 г. № 1266.

Пример расчета. 

Работник 3 января 2015 года. В апреле находился на больничном 10 дней (период нетрудоспособности подтвержден больничным листом). Страховой стаж работника – 3 месяца. До трудоустройства на предприятие в течение года нигде не работал. Добровольные страховые взносы в этот период не осуществлял. В расчетном периоде (январь - март 2015 года) работнику начислено заработную плату в размере 5400,00 грн., количество рабочих дней в расчетном периоде – 66.

1. Среднедневная заработная плата работника: 

5400,00 грн. / 66 р. дн. = 81,81 грн.

2. Оплата первых пяти дней нетрудоспособности за счет средств работодателя:

81,81 грн. х 5 р. дн. х 60 % / 100 = 245,43 грн., 

3. Оплата времени нетрудоспособности за счет средств Фонда:

81,81 грн. х 50 % х 5 р. дн = 204,53 грн.

Сравним сумму начисленного пособия с соответсвующей суммой  минимальной заработной платы, установленной на месяц наступления страхового случая.

Поскольку в расчете на месяц сумма пособия не превышает январскую минимальную заработную, то пособие будет предоставляться в размере фактических начислений.

Среднедневная минимальная заработная плата за апрель 2015 года:

1218,00 грн. / 22 р. дн. = 55,90 грн.

55,90 грн.х 5 р. дн = 279,5

279,50 грн. > 204,53 грн.

где 22 – количество рабочих дней в апреле 2015 года.

4. Сумма оплаты периода нетрудоспособности: 

245,43 грн. + 204,53 грн.= 449,96 грн.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Автор: Олефіренко Олександра

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Інше

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Інше»

  • Розрахунок вихідної допомоги з 12 вересня 2023 року
    Як має розраховуватись вихідна допомога з 12.09.23 р., якщо вона визначена в розмірі середньої заробітної плати: за 2 чи 12 місяців?
    20.10.20231 115
  • Витрати на транспортні послуги у благодійного фонду
    Благодійник (резидент) за заявою БФ закупив за кордоном обладнання, перевезення якого оплатив БФ за рахунок отриманої від інших благодійників допомоги. Куди віднести витрати на транспортні послуги: потрібно їх додати до вартості обладнання чи списати окремо на благодійну діяльність та відобразити в звіті про використання доходів неприбуткової організації?
    10.04.2023161
  • Лист з Районної військової адміністрації на звернення ПФУ
    На підприємство надійшов лист з Районної військової адміністрації, що з ПФУ звернулись з листом щодо нарахування зарплати меншої від МЗП у листопаді 2021 р. Порушили вимоги ч. 5 ст. 8 Закону про ЄСВ (якщо база нарахування ЄСВ менша за МЗП, сума ЄСВ розраховується, як добуток МЗП). Чи правомірна їх вимога? Ситуація в листопаді 2021 р. була наступна...
    21.07.2022110
  • Оформлення паперових лікарняних після 01.10.2021 р.
    Якими документами регулюється оформлення паперових лікарняних виданих після 01.10.2021 р.? Чи може паперовий лікарняний бути продовженням електронного лікарняного? Чи обов'язково паперовий лікарняний має бути підписаний комісією ЛКК?
    16.05.2022145
  • Визначення граничної неоподатковуваної вартості подарунку для працівника
    Підприємство надає своїм працівникам подарунки в січні до новорічних та різдвяних свят, на 8 березня та 14 жовтня, а також щоквартально за досягнення в праці. При визначені неоподатковуваної межі згідно з пп. 165.1.39 ПКУ, потрібно брати вартість кожного окремого подарунку чи підсумовувати їх загальну вартість за календарний рік?
    12.08.2021231