За загальним правилом та враховуючи зазначену ситуацію, обчислення середньої заробітної плати для оплати часу, зокрема, відпусток проводиться виходячи з виплат за останні 12 календарних місяців роботи, що передують місяцю надання такої відпустки (пп. 2 Порядку №100).
Тобто, розуміємо, щодо визначення розрахункового періоду та проведення розрахунку середньої зарплати для оплати часу відпустки, змін з 12.09.2023 р. – не відбулося.
Отже, при відпустці працівника у березні 2024 року, який бажає використати набуті ним календарні дні відпустки станом на 31.12.2023 р. (за минулі робочі роки) розрахунковий період буде березень 2023 - лютий 2024 рр., тобто період, що передує місяцю надання відпустки.
При цьому зазначимо, що зміни щодо обчислення середньої зарплати для обрахунку набутих календарних днів щорічної відпустки до 31.12.2023 та з 01.01.2024 рр. стосуються тільки обчислення компенсації невикористаної відпустки при звільненні.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити
