Дійсно, за пп. 4 Порядку №1266, середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) не може перевищувати максимальну величину бази нарахування єдиного внеску з розрахунку на один календарний день, яка обчислюється шляхом ділення встановленого її розміру в останньому місяці розрахункового періоду на середньомісячну кількість календарних днів (30, 44).
Тобто, сума середньоденної зарплати не може перевищувати 100 500 грн : 30,44 = 3 301,58 грн. А це більше, ніж отримана розрахунково величина - 2500 грн.
Проте згідно з пп. 3 Порядку №1266 середньоденна заробітна плата (дохід, грошове забезпечення) для оплати лікарняних обчислюється шляхом ділення нарахованої за розрахунковий період (12 календарних місяців) заробітної плати (доходу, грошового забезпечення), на яку нарахований єдиний внесок, на кількість календарних днів зайнятості (в даному випадку - період перебування у трудових відносинах) у розрахунковому періоді без урахування календарних днів, не відпрацьованих з поважних причин.
Отже, ПФУ має рацію: для розрахунку середньої зарплати треба брати нараховані працівнику виплати лише в межах тих, на які нараховувався ЄСВ. Оскільки у грудні 2023 р. йому було нараховано премію 300 000 грн, що більше максимальної бази нарахування ЄСВ, яка діяла на той момент – 100 500 грн, то до розрахунку за грудень 2023 р. беремо як суму місячного доходу лише 100 500 грн.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити
