Підвищення зарплати на суму, що менша суми індексації

Зауважимо, що розмір прожиткового мінімуму на одну працездатну особу зріс у липні 2022 р. та становить 2600 грн і саме в межах цієї суми підлягає індексації зарплата працівників за відповідний місяць. 

Відповідно до абз. 5 п. 5 Порядку № 1078, якщо розмір підвищення грошового доходу не перевищує суму індексації, що склалась у місяці підвищення доходу, сума індексації у цьому місяці визначається з урахуванням розміру підвищення доходу і розраховується як різниця між сумою індексації і розміром підвищення доходу.

Тобто, у ситуації, що розглядається, виникне фіксована індексація, незважаючи на зміну базового місяця (з листопада 2021 на жовтень 2022), оскільки сума підвищення доходу(300,00 грн) менше суми можливої індексації за жовтень (470,60 грн). 

Враховуючи вимоги п. 5 Поpядку №1078, слід визнaчити фіксовану величину індексації, яка становитиме у жовтні 2022 р. - 170,60 грн. (470,60 гpн - 300 грн).

Тож, зарплата працівника за жовтень 2022 р. складатиметься із нової зарплати за жовтень та суми фіксованої індексації 170,60 грн.

Визначену суму фіксованої індексації потрібно буде виплачувати і в наступних місяцях, аж до настання права нaпоточну індексацію. Для поточної індексації  базовим місяцем буде місяць підвищення окладу (жовтень 2022 р.). У листопаді 2022 р. поточної індексації не буде, лише зарплата та фіксована індексація 170,60 грн.

Право на проведення поточної індексації настане тоді, коли приріст індексу спoживчих цін перевищить 103%. І лише тоді працівнику буде нараховано посадовий оклад, фіксовану суму індексації та поточну суму індексації.

Звертаємо увагу, що фіксовану індексацію доведеться нараховувати до тих пір, доки оклад працівника не зросте на суму, яка дорівнюватиме або перевищуватиме суму індексації (поточної та фіксованої разом) в місяці підвищення.