Усі консультації за 10.06.2026 р.

Як річна премія за 2025 рік у розмірі 10 000,00 грн, нарахована в лютому 2026 року, включається до розрахунку середньої зарплати для оплати чергової відпустки тривалістю 24 календарні дні у червні 2026 року, та які помісячні суми увійдуть до розрахунку за розрахунковий період червень 2025 року – травень 2026 року (при стабільному окладі 20 000,00 грн/міс)?

Чи може підприємство у 2026 році надати право підпису первинних документів з продажу, зокрема рахунків і видаткових накладних, не лише директору, а й іншому працівнику: бухгалтеру, керівнику складу, менеджеру або керівнику відділу продажів? Яким документом слід оформити такі повноваження, щоб підписані документи визнавалися належними?

Підприємство здійснило поліпшення орендованого приміщення (система відеонагляду), які обліковуються як окремий об’єкт необоротних активів. Перед поверненням приміщення орендодавцю частину обладнання демонтовано та оприбутковано як запаси. Як відобразити демонтаж обладнання в бухгалтерському обліку?

До якої дати (до 14.05.2026 р. включно чи до кінця травня 2026 року) нараховувати ЄСВ за пільговою ставкою 8,41% для працівника з інвалідністю, якщо у його документах (довідці МСЕК або витягу експертної команди з оцінювання повсякденного функціонування) датою повторного проведення оцінювання визначено 15.05.2026 р.?

Чи передбачено законодавством можливість поділу додаткової відпустки на частини? Які умови та обмеження встановлено для такого поділу відповідно до норм КЗпП та роз'яснень контролюючих органів?