• Посилання скопійовано

Декретні: порядок розрахунку

Бухгалтер йде в декрет у лютому. Як правильно зробити розрахунок, якщо вона так само працювала за договором підряду в іншій організації?

Вопрос: Бухгалтер йде в декрет у лютому. Як правильно зробити розрахунок, якщо вона так само працювала за договором підряду в іншій організації? Допомога по вагітності та пологах обкладається тільки ЄСВ? ЄСВ 2% підприємство платить зі своїх коштів або за рахунок допомоги з рахунку 2604?

Ответ: Допомога по вагітності та пологах обкладається тільки ЄСВ. Згідно ст. 4 Закону України "Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування" від 08.07.2010 р № 2464-VI (далі - Закон про ЄСВ) платниками ЄСВ з цих сум є роботодавці, які виплачують цю допомогу, і самі працівниці, які його отримують: див. абз. 7 п. 1 ч. 1 ст. 4, і п. 11 ч. 1 ст. 4 Закону про ЄСВ. ЄСВ нараховується на суму та утримується із суми допомоги згідно абз. 2 п. 1 ч. 1 ст. 7 та п. 4 ст. 7 Закону про ЄСВ. 

Утримання ЄСВ із суми допомоги у розмірі 2% сплачується за рахунок коштів, які Фонд соціального страхування перераховує на спецрахунок підприємства. Нарахування ЄСВ на суму допомоги сплачується за рахунок коштів роботодавця.


Зазначимо, що сума допомоги не обкладається ПДФО на підставі пп. 165.1.1 ПКУ, а відтак і військовим збором згідно пп. 1.7 п.16-1 підрозділу 10 розділу ХХ ПКУ. 

Згідно п. 6 Порядку обчислення середньої заробітної плати (доходу, грошового забезпечення) для розрахунку виплат за загальнообов'язковим державним соціальним страхуванням, затвердженого постановою Кабінету Міністрів України  від 26 вересня 2001 р. N 1266 (далі – Порядок № 1266), за вибором особи для розрахунку допомоги по вагітності та пологах середня заробітна плата (дохід) може обчислюватися за декількома місцями роботи сумарно за шість календарних місяців у 12-місячному періоді перед настанням страхового випадку. У такому випадку обчислення середньої заробітної плати (доходу) здійснюється робочими органами відділень Фонду соціального страхування відповідно до п. 17 Порядку № 1266 на підставі довідок про середню заробітну плату (дохід), що подаються (надсилаються) застрахованою особою. 

Але цей порядок визначення розрахункового періоду не стосується ситуацій, коли працівниця працювала на умовах договору підряду в інших організаціях. В даному випадку для розрахунку допомоги по вагітності та пологах слід враховувати лише заробітну плату, яка нараховувалась працівниці за основним місцем роботи та обчислювати середню заробітну плату  згідно п. 7 Порядку № 1266.

 

 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Автор: Єгорова Юлія

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Оплата обладнання нерезидентом за трьохстороннім договором: облік та оподаткування
    Міжнародний фонд надає грант/безповоротну фінансову допомогу Військовій адміністрації на закупівлю брикетувальника. В межах трьохстороннього договору Міжнародний фонд (надавач допомоги) за делегуванням Військової адміністрації перераховує оплату за брикетувальник постачальнику - резиденту, фінансування здійснюється в євро. Хто в даному випадку визнає дохід за даною операцією? Чи порушує постачальник-резидент вимоги НБУ щодо розрахунків на території України в національній валюті?
    23.02.202435
  • Ставка 8,41% до лікарняних за відсутності довідки МСЕК
    Чи потрібно застосовувати ставку ЄСВ 8,41% при нарахуванні електронних лікарняних (нарахування після надання довідки), якщо на час перебування на лікарняних працівник не мав інвалідності і один з лікарняних вже перебував в статусі "готовий до сплати"?
    21.02.20241181
  • Компенсація при звільненні мобілізованому працівнику
    В лютому 2024 року звільняється працівник, який був мобілізований в березні 2022 року. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?
    15.02.20241 4504
  • ФОП був на ЄП, потім на загальній системі, потім знову на ЄП: як заповнити ЄСВ-додатки в деклараціях?
    ФОП з 01.01.2023 по 31.07.2023 р. перебував на ЄП 2%, потім з 01.08.2023 по 30.09.2023 р. на загальній системі, з 01.10.2023 по 31.12.2023 р. знову на ЄП 5%. Усі 12 місяців 2023 року ФОП сплачував ЄСВ в сумі 1474,00 грн і хоче задекларувати цю сплати для зарахування страхового стажу. Як заповнити ЄСВ-додатки у декларації з ЄП та декларації про доходи?
    26.01.202494
  • Добровільна сплата ЄСВ ФОПом: декларація та штрафи
    Якщо ФОП, який зареєстрований 25.05.2023 р., сплатить ЄСВ за період червень - грудень 2023 р. (10318,00 грн) в січні 2024 р. та відобразить нарахування: жовтень 2023 р. – 2948,00 грн, листопад 2023 р. – 2948,00 грн, грудень 2023 р. – 4422,00 грн, то до страхового стажу буде зараховано 3 місяці? Чи для зарахування до стажу семи місяців краще відобразити в звітності нарахування в розрізі кожного місяця в сумі 1474,00 грн? Чи буде штраф за несвоєчасну сплату, в якому розмірі?
    22.01.20241 8033