• Посилання скопійовано

На майно та кошти, попередньо внесених до статутного фонду, єдиний внесок не нараховується

Чи є базою нарахування єдиного соціального внеску вартість майна та суми коштів, повернутих фізичним особам – засновникам підприємства, попередньо внесених до статутного фонду, у разі ліквідації юридичної особи?

Обов’язок нараховувати, утримувати та сплачувати єдиний соціальний внесок за найманих працівників покладено на роботодавця.

Підприємства та інші юридичні особи не є роботодавцями для фізичних осіб – засновників даних юридичних осіб, а фізичні особи – засновники, відповідно, не перебувають у трудових відносинах з підприємствами, засновниками яких вони є, а також у такому випадку не є платниками єдиного соціального внеску.


У зв’язку з тим, що майно та суми коштів, попередньо внесених до статутного фонду, які у разі ліквідації підприємства повертаються засновникам, не є складовою заробітної плати, вартість такого майна та кошти не є базою нарахування єдиного соціального внеску.

Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!

Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!

Доступ до цього матеріалу можливий лише для зареєстрованих користувачів. Якщо ви вже зареєстровані на нашому сайті — будь ласка, авторизуйтесь.

Або зареєструйтесь , прямо зараз, це не вимагає ваших персональних даних і займе не більше однієї хвилини.

Зареєструватись

Джерело: ГУ ДФС у Львівській області

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Нарахування ЄСВ суміснику за неповний місяць
    Чи виникає обов'язок здійснювати доплату до мінімального страхового внеску з ЄСВ для працівника-сумісника, якщо він відпрацював неповний календарний місяць і його нарахований дохід за цей період є меншим за встановлений розмір мінімальної заробітної плати?
    Сьогодні 07:5041
  • Застосування пільгової ставки ЄСВ, якщо в штаті один працівник
    В ТОВ працює тільки один працівник і це директор, він має статус особи з інвалідністю. Всі необхідні підтверджуючи документи є. Чи має право ТОВ застосувати ставку 8,41% до його зарплати?
    04.03.202654
  • Застосування ставки ЄСВ 8,41% для осіб з інвалідністю з безстроковою довідкою МСЕК
    Чи має право роботодавець продовжувати застосовувати пільгову ставку ЄСВ 8,41% до доходу працівника - особи з інвалідністю з дитинства, який перебуває на окупованій території та має безстрокову довідку МСЕК, видану до 01.01.2025 року, в умовах реформування системи МСЕК?
    04.03.2026614
  • Період відображення лікарняного в розрахунковому листку
    Лікарняний закрито 26.01.2026 і набув статусу «Готовий до сплати» 03.02.2026. У якому місяці відображати його в розрахунковому листку для працівника — у січні чи лютому?
    20.02.20261 2532
  • Застосування ставки ЄСВ 8,41% без пенсійного посвідчення
    Працівнику встановлено III групу інвалідності (дата встановлення — 15.10.2025, надання документів — 28.10.2025). Він надав витяг із рішення експертної команди про оцінювання повсякденного функціонування, проте не має пенсійного посвідчення. Чи достатньо цього документа для застосування ставки ЄСВ 8,41%? З якого моменту виникає право на пільгову ставку та чи припустимо розпочати її застосування з 01.11.2025?
    18.02.20261 696