Цій консультації більше 3-х років. Українське законодавство складне і мінливе, тож на даний момент редакція не гарантує її 100% актуальність. У разі сумнівів скористайтесь пошуком, щоб читати свіжіші статті і консультації, або зверніться за допомогою до нашого ШІ-консультанта.
Премія до Нового року згідно пп. 2.3.2 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Держкомстату від 13.01.2004 р. №5, відноситься інших заохочувальних та компенсаційних виплат фонду оплати праці, як одноразові заохочення, не пов'язані з конкретними результатами праці. Так само кваліфікує премії і частина третя ст. 2 Закону України „Про оплату праці” від 24.03.1995 р. №108/95-ВР. Отже, премії, сплачені працівникам, однозначно є частиною фонду оплати праці і складової зарплати працівників.
Оскільки премія відноситься до фонду оплати праці, то оподатковується в загальному порядку, тобто, включається до загального оподаткованого доходу місяця із нарахуванням всіх передбачених податків і зборів (наразі це ЄСВ, ПДФО і військовий збір).
Документально нарахування премії оформлюється наказом, в якому фіксується, що премія виплачується усім працівникам, має одноразовий характер, виплачується з нагоди Нового року, її сума складає 600 грн. на кожного співробітника.
