Несвоєчасна виплата індексації є несвоєчасною виплатою зарплати

Компенсація несвоєчасно виплаченої зарплати, а точніше втрат, понесених працівником у зв’язку з несвоєчасною виплатою заробітної плати й інфляційних процесів (далі — компенсація втрат зарплати), здійснюється на підставі Закону «Про компенсації громадянам втрат частини доходів у зв’язку з порушенням строків їхньої виплати» від 19.10.2000 р. № 2050 (далі — Закон № 2050). Порядок проведення компенсації громадянам втрати частини грошових доходів у зв’язку з порушенням термінів їх виплати затверджено постановою КМУ від 21.02.2001 р. № 159. 

Згідно із ст. 2 Закону № 2050, компенсація  громадянам  втрати  частини доходів у зв'язку з порушенням  строків  їх  виплати  провадиться  у  разі затримки на один і більше календарних місяців виплати доходів,  нарахованих громадянам за період починаючи з дня набрання чинності цим Законом. Нагадаємо, що граничний строк виплати зарплати встановлено ст. 24 Закону України „Про оплату праці” від 24.03.1995 № 108/95-ВР (далі – Закон № 108) : „Заробітна  плата  виплачується працівникам регулярно в робочі дні у строки,  встановлені колективним договором  або  нормативним актом   роботодавця,   погодженим  з  виборним  органом  первинної профспілкової організації чи іншим уповноваженим на представництво трудовим  колективом органом (а в разі відсутності таких органів - представниками,  обраними і уповноваженими  трудовим  колективом), але  не  рідше  двох  разів  на місяць через проміжок часу,  що не перевищує шістнадцяти календарних днів,  та не пізніше  семи  днів після закінчення періоду, за який здійснюється виплата.” Отже, зарплата працівникам за травень мала бути виплачена не пізніше 6 червня, а за червень – 7 липня.  

Також звертаємо увагу, що виплату компенсації працівникам за втрату частини заробітної плати у зв’язку із порушенням строків її виплати передбачено ст. 34 Закону № 108. Компенсаційні виплати, які виплачуються (надаються) платнику податку у зв’язку з відносинами трудового найму згідно із законом, для цілей оподаткування податком на доходи фізичних осіб прирівнюються до заробітної плати (пп.14.1.48 ПКУ). Такі виплати оподатковуються за ставками, визначеними п. 167.1 ст. 167 ПКУ (15% та/або 17%). Сума компенсації включається до фонду оплати праці того місяця, в якому фактично проводиться її нарахування та виплата у відповідності з пп. 1.6.2 р.1 Інструкції зі статистики заробітної плати, затвердженої наказом Державного комітету статистики України від 13.01.2004 № 5.

Таким чином, несвоєчасна виплата індексації є несвоєчасною виплатою зарплати. І щодо індексації за травень роботодавець вже має затримку у виплаті, яка перевищує 1 місяць. Таким чином, при виплаті індексації за травень, слід виплатити і суму компенсації за таку несвоєчасно виплачену зарплату.