Рассчитываем декретный отпуск правильно

Исходя из приведенных в вопросе данных можно сказать следующее. 

Во-первых, зарплату за август 2013 г. работнице начислили неверно. Исходя из из ставки 6100 грн., и нормы рабочего времени в августе 2013 г. (21 рабочий день), и того, что в отпуск по беременности и родам работница ушла с 19.08.2013 г. (т.е. отработано ею 12 рабочих дней), за фактически отработанное время ей должно было быть начислено 6100/21х12 = 3485,71 грн.

Во-вторых, порядок расчета средней зарплаты для выплаты пособия по беременности и родам утвержден Постановлением КМУ от 26.09.2001 г. №1266 (далее – Порядок №1266). Расчетный период при этом определяется согласно п. 4 Порядка №1266, в котором сказано, что месяц, в котором работница пребывала в отпуске по беременности и родам, исключается из расчетного периода. Таким образом, рассчитывать среднюю зарплату нужно исходя из данных за март-июль 2013 г. (если они были отработаны полностью, что можно принять исходя из данных о начисленной зарплате). Если же работница работала на предприятии и ранее, например, в феврале и отработала этот месяц полностью (даже в режиме неполной ставки), то в расчетный период должен был попасть и февраль 2013 г. (данных о котором в вопросе нет). В классическом случае расчета средней зарплаты расчетный период должен составлять 6 месяцев до месяца наступления страхового случая (в котором был открыт больничный лист). А это как раз период февраль-мюль 2013 г.  

Но, исходя из приведенных данных, средняя зарплата должна рассчитываться так: сумма начисленного дохода за расчетный период делится на количество календарных дней расчетного периода. Т.е. : (1100х2 + 6100х3)/(31 + 30 + 31 + 30 + 31) = 20500/153 = 133,99 грн. Такой порядок расчета средней зарплаты установлен п. 20 Порядка №1266, а потому расчет средней зарплаты для оплаты пособия по беременности и родам не зависит от того, в каком режиме (полного или неполного рабочего времени) работала работница. А вот если работница получает оплату такого пособия по совместительству, для расчета такого пособия есть свои особенности, установленные п. 21 Порядка №1266. 

Если же сотрудница получает пособие по основному месту работы, то сумма пособия по беременности и родам должна составить: 126 к. дн. Х 133,99 = 16882,74 грн.