• Посилання скопійовано

Фізособа, що має статус підприємця, може працювати за наймом на посаді керівника товариства

Виконавчий орган ТОВ згідно статуту - директор. Чи можна брати на посаду директора особу, яка має статус фізичної особи-підприємця?

Чинне законодавство України не забороняє фізичній особі-підприємцю працювати за наймом – тобто брати участь в трудових відносинах в якості працівника. Винятками із цього є посади, для яких законом встановлені вимоги щодо несумісності (державні службовці, особи, що проходять службу в органах місцевого самоврядування тощо). Для посади керівника товариства такого обмеження не встановлено.


Таким чином, фізична особа, що має статус підприємця, може працювати за наймом на посаді керівника товариства або підприємства іншого виду.

При цьому слід враховувати, що такий директор не матиме права вчиняти правочини (зокрема, укладати договори) від імені юридичної особи (Товариства) із самим собою як фізичною особою-підприємцем, оскільки вчинення таких правочинів заборонено  частиною третьою статті 238 Цивільного кодексу України. Для вчинення правочину між товариством і таким підприємцем (що є директором товариства) зі сторони товариства повинен виступати інший представник – наприклад інша фізична особа за довіреністю.

 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Кравчук Олексій, д.ю.н., аудитор

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Держрегулювання/Підприємництво

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Підприємництво»

  • Зміна організаційно-правової форми підприємства: переведення працівників без звільнення
    Підприємство змінює організаційно-правову форму з ПрАТ на ТОВ, при цьому код підприємства за ЄДРПОУ не змінюється. Чи можливо переоформити людей з ПрАТ на ТОВ без звільнення, щоб не сплачувати компенсацію за невикористану відпустку та податки з неї; як правильно зробити запис у трудовій книжці?
    16.12.2021381
  • Отримання підприємцем послуг від фізичної особи: оподаткування
    Чи може ФОП отримувати послуги (за договором надання послуг) від фізичної особи, якщо буде сплачувати за нього ПДФО та військовий збір?
    05.11.2021343
  • Особливості діяльності ФОП, що надає бухпослуги
    Яких умов має дотримуватися ФОП, щоб здійснювати діяльність з надання бухгалтерських послуг? Як документально підтверджувати надання своїх послуг іншим ФОПам та юрособам?
    11.05.20213 0675
  • Оплата третьою особою: наслідки
    На розрахунковий рахунок ТОВ надійшли кошти від покупця Петренко П., який скористався послугою ПриватБанку «реєстрові поповнення» і авторизувався не сам, а через телефон іншої людини. В результаті в банківській виписці вказано «... від Петренко П. через Сидоренко С.». Чи можемо в обліку провести платіж і відвантаження на Петренка? Чи правомірна така оплата?
    22.05.20201 426
  • Зміна розміру відрахувань держпідприємств: з якої дати починає діяти?
    Чи має право ДП застосовувати при звітуванні за І квартал 2020 року зменшений норматив відрахування чистого прибутку (передбачений постановою КМУ №349), якщо на момент звітування Постанову було прийнято, оприлюднено, але не опубліковано?
    19.05.2020163