Консультації по тегу «Заробітна плата »

Компанія є власником автомобіля. В компанію прийшла постанова про стягнення адмінштрафу за порушення паркування. Компанія сплатила адмінштраф (510 грн) виписаний на відповідальну особу (керівника). Які податкові наслідки сплати цього штрафу компанією? Чи можна вирахувати суму сплаченого штрафу із зарплати водія?

Виявлено помилку в Звіті з ЄСВ на січень 2020 р. 4 працівникам, не відображено відпустку за власний рахунок (10 к.д.), але за них відображено зарплату, ЄСВ та другим рядком – донарахування до ЄСВ. Як виправити помилку та чи потрібно скасовувати рядок з сумою донарахування ЄСВ?

Працівник підприємства має інвалідність, якому за медичними показниками встановлено неповний робочий день з оплатою 0,5 посадового окладу згідно з штатним розписом. Чи потрібно здійснювати доплату до МЗП та ЄСВ, якщо його зарплата перевищує 2500 грн (0,5 від 5000 грн МЗП з 01.09.2020 р.), але менша за 5000 грн?

Підприємство щомісячно піднімає посадові оклади на 20 гривень і щокварталу на 100 грн. Чи настає обов'язок проводити індексацію зарплати в такому разі?

Працівник не з’являється на роботі тривалий час. За цей період призупинили нараховувати зарплату, надіслали лист про надання пояснення причин відсутності. Які подальші дії, якщо працівник взагалі не повернеться? Який період можна табелювати? Що робити із зарплатою і як звільнити його, щоб не порушити норми КЗпП?

ФОП зареєстрований в одному місті, а має магазин в іншому. До якого бюджету сплачувати ПДФО із зарплати працівників цього магазину і до якої податкової подавати звітність?

Як на прикладі здійснюється розрахунок компенсації за несвоєчасно виплачену зарплату, якщо зарплату нараховано у липні 2020 року, а виплачується вона у вересні 2020 року, в сумі, наприклад, 5000 грн?

Працівник перебуває у відпустці 24 календарні дні з 01.09 по 24.09. Підвищення окладу було 01.01.2020 р. з 4250 до 4850 гривень. Відпускні було розраховано і виплачено в серпні (з врахуванням коригування). 01.09.2020 р. оклад підвищено до 5300 гривень (тобто, під час відпустки). Чи потрібно коригувати суму відпускних в такому випадку?

Зменшення замовлень на продукцію, у працівників (відрядна бригадна оплата праці) зарплата за місяць по наряду менша, ніж їх зарплата по погодинному тарифу, призвела до простою. У деяких працівників розряд вищий, ніж розряд виконуваної роботи. Чи потрібно доплачувати міжрозрядну різницю, оформлювати простій та доплачувати 2/3 тарифу

Зборами засновників ТОВ призначено директором одного із засновників без оформлення з ним трудових відносин. Чи не є порушенням не подача Звіту з ЄСВ за нього, якщо інших найманих працівників немає? Чи може засновник бути одночасно співзасновником ще на трьох ТОВ, без виконання обов'язків директора та без зарплати?

Основний працівник у відпустці з 03 по 27 серпня 2020 рр. Сума відпускних - 3 732,48 грн. Зарплата за 2 р. дні серпня - 485,00 грн. Всього - 4 217,48 грн, що менше за МЗП 4 723,00 грн. Чи донараховувати зарплату до рівня мінімальної в сумі 505,52 грн і виплатити її? Чи тільки донарахувати суму ЄСВ 22% до мінімального в сумі 111,21 грн?

Допомога надається роботодавцям, які не виплачували 2/3 окладу через простій. Але як оголосити простій без компенсації втраченого заробітку? Чи можливе одержання допомоги на підставі наказу про продовження простою, чи відпустки без збереження зарплати? Які строки та який порядок одержання довідки про сплату ЄСВ?

В ІІ кварталі була нарахована та виплачена зарплата в розмірі 18 тис. грн, сплачено військовий збір - 270 грн, також було виплачено дохід підприємцю за надані послуги в сумі 10 тис. грн. Як правильно заповнити графу військовий збір: варіант 1) - 18 тис. грн, 18 тис. грн, 270 грн, 270 грн; варіант 2) 28 тис. грн, 28 тис. грн, 270 грн, 270 грн

На підприємстві проведено скорочення робочого часу через карантин. У зв’язку з цим була скорочена зарплата, яка менше МЗП. Чи потрібно донараховувати ЄСВ до МЗП? Як відобразити скорочення робочого часу під час карантину в Звіті з ЄСВ? Яку заяву подавати до ЦЗ для призначення допомоги працівникам по частковому безробіттю?

Огранізація надає транспортні послуги вантажним автомобілем. Чи зобов’язане підприємство працівнику на посаді «Водія автотранспортних засобів», окрім зарплати виплачувати добові? Якщо так, то як це оформлювати та яким документом підтверджувати кількість днів?

Чи можна не нараховувати зарплату директору новоствореного підприємства без госпдіяльності, який є одночасно засновником? В протоколі вказано, що він обраний директором з дати держреєстрації і в той же день було подано до ДПС повідомлення про прийняття на роботу

Чи можна нараховувати заробітну плату голові фермерського господарства?

Працівники весь другий квартал перебували у відпустці без збереження зарплати. В червні вони звільнилися за власним бажанням. Чи потрібно подавати форму №1ДФ,оскільки там зазначається дата звільнення?

Підприємство надає послуги інвентаризації товарних залишків на складах замовника. На підприємстві 90% працівників кожен місяць знаходяться у відрядженнях і лише від 2 до 10 робочих днів перебувають в офісі. Як правильно розрахувати середню заробітну плату для оплати днів відрядження?

Як застосувати підсумковий облік робочого часу сторожу, якщо в нього графік «добу працює, три відпочиває»? Як табелювати такий робочий час і розраховувати норму годин для оплати праці? Чи проводити доплату за роботу в нічний час?

ТОВ призначено працівника відділу райдержадміністрації (2015 рік), зарплата виплачувалася згідно з окладом. В трудовій книжці відповідного запису про сумісництво не було. Як внести записи до трудової книжки про призначення та звільнення з посади директора ТОВ? Чи будуть наслідки за виплату зарплати згідно з окладом, а не відповідної його частки?

Як розраховується середня заробітна плата для оплати листка непрацездатності по вагітності та пологах під час відпустки для догляду за дитиною до 6 років?

Чи можна працівника, якому надали відпустку без збереження заробітної плати на період карантину, викликати з такої відпустки?

Підприємство у квітні уклало договір та сплатило за медстрахування працівників. Несвоєчасно утримано та сплачено ПДФО з урахуванням коефіцієнту та ВЗ із зарплати працівників. Відповідні дії проведено в липні. Які проведення здійснити та за який період показати цю операцію в ф. №1ДФ? Чи будуть штрафні санкції з урахуванням карантину?

Чи будуть штрафні санкції за подання таблиці 6 Звіту з ЄСВ з типом «скасовуюча» та «початкова»? Необхідно змінити кількість днів без збереження заробітної плати працівнику у грудні 2019 року

ТОВ на ІІІ групі ЄП отримало ПФД від засновника та іншої фізособи. ПФД внесено готівкою в касу та за її рахунок виплачено зарплату. Які можуть бути наслідки такої операції?

На новоутвореному підприємстві директор та засновник є однією особою, доходу поки що не має. Чи можна не виплачувати зарплату на той проміжок часу, коли відсутній дохід?

За попередні два роки неправильно розраховані відрядження працівнику, який зараз знаходиться в декретній відпустці для догляду за дитиною до 3-х років. Подано таблицю 5 Звіту ЄСВ, виплати не нараховуються. Як доплатити працівниці донараховані суми за попередній період? Як відобразити в Звіті з ЄСВ та в. ф. №1ДФ?

На підприємство (основний вид діяльності - оптова торгівля) був прийнятий до штату іноземець на посаду системного адміністратора. Дозвіл на працевлаштування в наявності. Чи є якісь вимоги щодо рівня окладу для такого працівника?

Чи потрібно коригувати відпускні, якщо до підвищення окладів є місяці, в яких нарахована зарплата більша, ніж оклад (за рахунок доплат)?