Усі консультації по тегу «Трудові відносини»
Консультацій: 2756
- Місце прописки працівника в одному районі м. Києва, а перебував у лікарні в іншому районі м. Києва. Чи потрібно такий листок погоджувати з головним лікарем? Якщо працівник продовжує хворіти, надав первинний листок, чи може підприємство оплачувати такий лікарняний та подавати заяву-розрахунок до Фонду, не чекаючи на наступні лікарняні?14.06.2021603
- На підприємстві 31.05.2021р. звільнився працівник (батько трьох дітей). Чи мав він право на компенсацію додаткової відпустки при звільненні у зв’язку з прийняттям Закону №1401? Як чоловікам, які мають двох і більше дітей, підверджувати право на таку відпустку?11.06.20215254
- На підприємстві працює троє працівників: директор, бухгалтер, менеджер. В червні бухгалтер йде у відпустку на 14 днів. Обов'язки бухгалтера виконує керівник (колективного договору на підприємстві немає, посадової інструкції на керівника також немає). Чи потрібно робити керівнику доплату за виконання обов'язків бухгалтера на час відпустки? Якщо так, то як прописати в наказі, адже в керівника оклад більший?10.06.2021528
- У продавця оклад - 7000 грн. У травні відпрацьовано згідно з графіком 10 робочих днів, 144 години згідно з нормою. Згідно з графіком, працівник працював у святкові дні - 1, 2, 9 травня. Як правильно розрахувати доплату за святкові дні травня, якщо зарплата нараховується двічі на місяць?10.06.20212481
- Підприємство приймає працівників на роботу за договором ЦПХ на квартал, звільняє і знову приймає в наступному кварталі. Чи правильно вчиняє підприємство і чи не зацікавиться податкова такими діями?10.06.2021462
- Під час реорганізації підприємства "А" шляхом приєднання до підприємства "Б" було здіснено переведення директора та головного бухгалтера підприємства "А" на посади заступника директора та бухгалтера підприємства "Б". Як відобразити в Додатку 5 об'єднаної звітності з ЄСВ та ПДФО переведення працівникв?10.06.20211 220
- При реєстрації підприємства зареєстровано протокол установчих зборів засновників, у якому зазначено про призначення директора з 02.04.2021 р. (він також є засновником (20%)). Підприємство запрацювало в травні. Складено наказ, у якому зафіксовано, що директор приступає до виконання обов’ язків з 05.05.2021р. Чи потрібно було нараховувати зарплату директору за квітень 2021 р.?09.06.2021492
- У листопаді 2019 р. з фізособою був заключений договір ЦПХ. Жодних нарахувань і виплат за ним не зроблено, у звітності не відображено. Прийшов запит із ДПС про те, що дана ФО здійснювала міжнародне перевезення від імені підприємства, проте у звітності жодних даних не відображено. Як правильно виправити цю помилку?08.06.2021434
- Підприємство виконуємо водолазні роботи. Атестація робочих місць проводиться своєчасно (список 1). Директор виконує теж водолазні роботи і за кількістю спусків під воду має право на пільгову пенсію. У звітах відображено у відповідних формах. Як правильно це оформити, щоб працівник мав право на пільгову пенсію?08.06.2021238
- ФОП на ІІ групі ЄП займається роздрібною торгівлею в магазині непродовольчими товарами (книги, канцтовари, насіння). Чи можна на 3-5 днів взяти продавця за ЦПД? Чи не є це порушенням трудового законодавства, і якщо так, то які штрафи загрожують ФОПу? Які є ще варіанти оформити людину на роботу на 3-5 днів?04.06.20211 165
- Неприбуткове підприємство направляє на навчання (перепрофілювання, перепідготовку, підвищення кваліфікації) медпрацівників. Крім того сплачується за навчання працівників техніки безпеки. Чи не втратить неприбуткова організація свій статус? Чи виникає у працівників оподатковуваний ПДФО та ВЗ дохід?03.06.20211 006
- Підприємство планує перевести працівників до іншого підприємства. Як правильно скласти наказ на переведення, як компенсувати працівникам відпускні та передати їх на інше підприємства, хто є платником податків з компенсації?27.05.20213871
- Жінка, яка перебувала на лікарняному по вагітності та пологам, не працювала, як краще оформити лікарняний та на кого, в зв’язку з Законом №1401, який набрав чинності 09.05.2021 року. Чи можна все це оформити на чоловiка?27.05.20212661
- Виробниче підприємство залежить від сезонних замовників. Однак виробничим працівникам та адмінперсоналу кожен місяць надається премія, яка передбачена колективним договором (за виконання основних показників). Чи має право підприємство виплачувати таку премію у збиткові місяця та відносити до складу витрат?24.05.20212 499
- Чи має право ТОВ прийняти на посаду бухгалтера - фізособу з педагогічним дипломом? Чи не заборонено це законодавством? Чим не є це порушенням?21.05.20211 553
- Як правильно організувати облік робочого часу для двох машиністів, які працюватимуть на одному екскаваторі? Робота в іншому місті, на яку машиністи направляються у відрядження. Там він працює з пн-сб по 10 годин, нд – вихідний. Оплату здійснювати у вигляді окладу?21.05.2021309
- Як розрахувати відпускні працівнику, який не відпрацював повний місяць і пішов у відпустку (за домовленістю з адміністрацією до настання 6-місячного терміну роботи)? Згідно зі штатним розкладом, його праця оплачується за годинною тарифною ставкою (місячний посадовий оклад не передбачений)21.04.20211 1572
- Підприємство направило директора у відрядження до Мадриду, придбало квитки на літак в обидві сторони, перерахувало на картку кошти на відрядження. Але з пів-дороги довелося вернутися, оскільки в Мадриді ввели карантин. Як відшкодовувати відрядні витрати?16.04.2021381
- Працівник у закордонному відрядженні винаймає квартиру та самостійно сплачує оренду, комунальні послуги і місцеві податки. При подачі авансового звіту він надає документи щодо оренди: договір, інвойси, квитанції про оплату. Чи виникає додаткове благо у працівника і чи може підприємство віднести ці суми до витрат за нормами ПКУ?15.04.2021413
- ФОП на ІІ групі ЄП одночасно є найманим працівником (за якого сплачуються внески у розмірі не меншому за мінімальний страховий внесок), але продовжує сплачувати ЄСВ як ФОП у повному обсязі. Чи може така особа отримати декретні і як ФОП, і як працівник? Як розраховуються декретні підприємцем?13.04.20216 29715
- Працівник перебував у відпустці з 30.10.20 р. до 22.11.20 р., але 18.11.20 р. він надав лікарняний за період з 03.11.20 р. - 17.11.20 р. і написав заяву про продовження відпустки на 15 к. д. з 23.11.20 р. до 07.12.20 р. Чи потрібно йому перераховувати відпускні і як це правильно зробити?06.04.20212 6951
- Працівник їздить у відрядження чотири рази на місяць (за товаром, як експедитор). Зарплату йому розраховують за денною зарплатою. В кінці березня йому нарахували за березень премію. Чи потрібно перераховувати зарплату, розраховану за денною, за час відрядження з врахуванням премії? Чи так коригувати щомісяця?02.04.2021458
- Директор працює один на підприємстві. Чи можна платити компенсацію замість надання відпусток та чи можливе вільне відвідування директором роботи?30.03.20213 0634
- Звільняється директор, який 10 років не був у відпустці. При остаточному розрахунку нараховувати компенсацію за невикористану відпустку потрібно за всі 10 років? Якщо ТОВ в день звільнення перерахує всі належні податки до бюджету з нарахованої йому суми, а розрахунок проведитеме частково, у зв'язку з відсутністю грошей, чи будуть штрафні санкції, якщо директор не звертатиметься до суду?30.03.20215361
- На підприємстві останнє підвищення посадових окладів по підприємству відбулося у вересні 2020 року. З 01.03.2021 р. проведено зміни в організаційній структурі та наказом по підприємству ліквідовані деякі структурні підрозділи з робочими місцями та посадами та створені нові структурні підрозділи згідно з новим штатним розписом. Як визначити базовий місяць для розрахунку індексації в нижчевказаних ситуаціях?30.03.2021409