Консультації по тегу «Матеріальна допомога»

У лютому 2021 р. працівнику надали неоподатковану допомогу на лікування у розмірі 2000,00 грн (пп. 165.1.19 ПКУ). У серпні 2021 р. працівник приніс заяву на виплату неоподатковуваної матеріальної допомоги у розмірі 3180,00 грн. В якому розмірі працівнику можна надати НМД? Чи можна виплатити НМД у повному розмірі 3180 грн?

Засновнику надано безвідсоткову ПФД. Засновник використав частину готівки для розрахунку з постачальником продукції, сплачував як готівкою, так і через термінал. Підтвердні документи надано в бухгалтерію (чеки банкомата, квитанції прибуткових ордерів), складено авансовий звіт. Чи можна такі кошти зарахувати в погашення ПФД?

Благодійна організація планує надавати фізособам благодійну допомогу у грошовій формі. Як оформити надання такої допомоги? Якими документами оформити рух готівки, що призначена для виплати допомоги?

Благодійна організація планує закуповувати продукти харчування та надавати їх фізособам як благодійну допомогу. Як оформити закупівлю та надання такої допомоги? Чи є вартість такої допомоги доходом фізосіб-отримувачів?

ФОП, основний вид діяльності 47.71, закрився на карантин у Харкові. Але поряд з цим отримує дохід від інтернет-торгівлі за кодом 47.91. ФОП не є найманим працівником та сплачує ЄСВ. Чи належить йому допомога 8 тис. грн від держави?

Неприбуткова організація (релігійна громада) отримує пожертвування в валюті. Як показати в обліку, що організація використовує тільки 8 клас рахунків? Закриття рахунків на фінрезультат показувати в рядку 1.11 Звіту про використання доходів?

Підприємство хоче надати МД на лікування дитини (40 тис. грн). Батьки дитини не є працівниками підприємства. Як надати допомогу, щоб вона у приймаючої сторони не обкладалася податками: перерахувати гроші батькам дитини чи медустанові? Які необхідні документи для проведення в обліку? Які податки має сплатити підприємство?

Директор потрапив з COVID-19 в лікарню. Є договір з клінікою, видаткова накладна на препарати і перебування в реанімації, сума приблизно 400 тис. грн. Виплата буде не одноразова, а з розбивкою частинами. Чи підлягає сума МД на лікування оподаткуванню? Як правильно відобразити в обліку?

У вересні 2020 р. підприємством надано нецільову матеріальну допомогу за сімейними обставинами працівнику за заявою в розмірі 2940,00 грн і в грудні 2020 р. - 30000,00 грн. Як оподаткувати цю допомогу?

Отримано одноразову допомогу згідно з Законом №1071 та Постановою КМУ №1231. Як її правильно провести в обліку і відобразити у формі №1ДФ? Чи зобов’язане підприємство за рахунок власних коштів провести оплату за час простою, крім одноразової матеріальної допомоги?

ТОВ скорочує штат працівників за п.1 ст.40 КЗпП. Який розмір виплат та як правильно оподаткувати?

Як оформляти простій працівників ФОПа на ІІ групі ЄП (роздрібна торгівля непродовольчими товарами) на час локдауну з 08.01.2021р. по 24.01.2021р.: нараховувати 2/3 від окладу чи можна нічого не нараховувати? Які пільги/допомоги передбачені для ФОПа та найманих працівників, які змушені припинити діяльність через оголошений карантин?

Чи можна при наданні разової нецільової матеріальної допомоги зовнішньому суміснику, користуючись пп. 170.7.3 ПКУ, не обкладати ПДФО та ВЗ суму допомоги в розмірі до 2940 грн (у 2020 році)? Чи потрібно вимагати від працівника в такому разі довідку про невиплату аналогічної допомоги на основному підприємстві?

ФОПи ІІ та ІІІ групи здійснюють діяльність з основним КВЕДом - 46.73. Додатково в переліку є КВЕДи 47.19, 47.52, 47.59, 47.54, 47.53. Чи має право ФОП та його наймані працівники на отримання одноразової допомоги 8 тис. грн та на компенсацію з ЄСВ?

При отриманні одноразової допомоги у зв’язку з COVID-19 чи справляється ЄСВ, ПДФО та ВЗ: 1) ФОП (КВЕД 56.10) отримає допомогу 8000 грн на себе; 2) ФОП/ТОВ (КВЕД 56.10) отримає одноразову допомогу на своїх найманих працівників по 8000 грн; 3) наймані працівники самі подають заяву та отримують одноразову допомогу?

Чи враховуватиметься матеріальна допомога, що має систематичний характер, надана всім або більшості працівників (пп. 2.3.3 Інструкції №5) при розрахунку середньої зарплати за час відпусток з 12.12.2020 р., якщо у п. 4 Порядка №100 вони не згадані?

На роботу влаштувалася жінка і через місяць (відпрацювавши один повний місяць) пішла в декрет. Вона мала безперервний стаж роботи (на попередньому місці роботи звільнилася за угодою сторін і наступного ж дня була прийнята). Який її дохід враховувати для розрахунку декретних та за який період? Чи не потрібно брати в розрахунок доходи з попереднього місця роботи?

Підприємство за заявою працівника планує надати йому матеріальну допомогу при народженні дитини. Який порядок її оподаткування ПДФО, ВЗ та ЄСВ? Колективний договір на підприємстві відсутній

Підприємство хоче надати усім працівникам нецільову благодійну допомогу у розмірі 2940 грн. Яким документом оформити допомогу? Чи буде вона оподатковуватись, якщо надається всім працівникам?

ТОВ планує надати співробітникам поворотну безпроцентну фінансову допомогу і в наступному році повертати у вигляді взаємозаліку зарплати. Які алгоритм, проведення, їх підстава (бухдовідки, ручні проведення), необхідні документи? Як це віднести на витрати та відобразити в звіті з прибутку?

ТОВ (загальна система оподаткування, "високодохідник") видало працівнику нецільову матеріальну допомогу у розмірі 140 тис. грн, сплатило ПДФО і ВЗ. Чи можна всю суму віднести на витрати?

Чи має право релігійна організація надавати благодійну допомогу (безкоштовним переказом, наприклад) фізособі - непрацівнику? Яке оподаткування у випадку надання такої грошової допомоги?

ФОП на ЄП на сьогодні ще не розпочав діяльність. В червні, липні та серпні отримав допомогу по безробіттю. Чи має право подати знов відомість на отримання допомоги за вересень, в які строки? І чи правомірно отримати таку допомогу, якщо ФОП не відновив діяльність, а як фізична особа влаштований на роботі і отримує заробітну плату?

Жінка народила дитину, не перебуваючи в шлюбі. Чоловік в органах РАЦСу дитину записав на своє прізвище. Батько з дитиною не проживає, участі в її вихованні не приймає, дитина знаходиться на утриманні матері (згідно з довідкою з органів місцевого самоврядування). Чи вважається працівниця одинокою матір’ю та чи має вона право на додаткову соцвідпустку?

Як провести заміну допомоги по тимчасовому безробіттю працівнику–пенсіонеру матеріальною допомогою? Як правильно документально оформити дану операцію та оподаткувати її (можливо необхідно подати уточнюючий Звіт з ЄСВ та форму №1ДФ)?

Чи може директор надати одноразову нецільову матдопомогу деяким працівникам підприємства без погодження з учасниками товариства, якщо у статуті зазначено, що до виключної компетенції зборів учасників належить між іншим: "надання згоди на передачу (дарування) на безоплатній основі будь-якого майна іншим юридичним та фізичним особам та укладення відповідних договорів дарування відповідно до ч. 3 ст. 720 ЦКУ"?

Допомога надається роботодавцям, які не виплачували 2/3 окладу через простій. Але як оголосити простій без компенсації втраченого заробітку? Чи можливе одержання допомоги на підставі наказу про продовження простою, чи відпустки без збереження зарплати? Які строки та який порядок одержання довідки про сплату ЄСВ?

Роботодавець виплачує працівнику матеріальну допомогу при народжені дитини (заява працівника, копія свідоцтва про народження). Чи входить така виплата до складу фонду оплати праці? Якими податками оподатковується?

Підприємство виплачує працівникам матеріальну допомогу по мірі можливості, але це буває не весь рік, а близько 7-10 місяців на рік. Чи потрібно включати матеріальну допомогу до розрахунку відпускних?

21 липня 2020 р. підприємство отримало допомогу з часткового безробіття за квітень та травень 2020 р, а 22 липня її перераховано працівникам. Форму №1ДФ за ІІ квартал 2020 р. подано. Як правильно відобразити отриману та перераховану працівникам допомогу: в ІІ чи в ІІІ кварталі 2020 року?