Консультації по тегу «Єдиний соціальний внесок »

06.06.2022 р. на сайті ПФУ отримано е-лікарняний по вагітності та пологах (статус «Закритий») працівниці ФОПа. Заява-розрахунок подаватиметься на паперових носіях особисто ФОПом. Коли потрібно сплатити ЄСВ (повністю чи по місяцях) з нарахованої суми лікарняного? Чи потрібно подати об'єднану звітність до того, як подавати заяву-розрахунок?

Підприємство на єдиному податку вирішило не сплачувати ЄСВ з середнього заробітку мобілізованого працівника. Якщо ЄСВ нараховувати, але не сплачувати, як сальдо за субрахунком 651 має бути закрито? Як перевірити, щоб дійсно не було недоплати у підприємства щодо ЄСВ, що ці суми компенсує держава (який та куди потрібно написати лист про несплату ЄСВ за мобілізованого)?

ДП реорганізоване шляхом приєднання до іншого ДП з 28.12.2021 р. Чи треба подавати повідомлення про прийняття на роботу працівників, адже вони не звільнялись з попереднього підприємства? Як правильно подати звітність з ЄСВ за ДП, який припинив діяльність з 27.12.2021 р. та за ДП, в якому почали рахуватися всі працівники попереднього підприємства?

Чи оподатковується ЄСВ разова матеріальна допомога, розмір якої перевищує 3470 грн? Чи є різниця в оподаткуванні благодійної і матеріальної допомоги?

Як заповнити декларацію про майновий стан та доходи жінки-підприємця, яка отримала лікарняний по вагітності та пологах, наприклад, 17.04.2022 р.? Чи необхідно подати «Звітну» «Довідкову» декларацію? Як заповнити Додаток 1 з ЄСВ?

Працівник працює у бюджетній організації за основним місцем роботи на умовах 50% робочого часу та отримує зарплату 4000 грн. Також працює за сумісництвом у приватному підприємстві теж на умовах 50% робочого часу, зарплата - 12000 грн. Чи потрібно за основним місцем роботи робити доплату за ЄСВ до МЗП, чи якщо за сумісництвом платиться ЄСВ, то за основним можна платити ЄСВ з 4000 грн?

В березні-квітні 2022 р. підприємство знаходилось в зоні бойових дій. З 01.03.22 р. до 23.03.22 р. працівникам нараховано простій в розмірі 2/3, тому нарахована зарплата становить менше МЗП. Чи потрібно дораховувати ЄСВ? З 24.03.22 р. призупинено дію трудових договорів з працівниками, нарахування відсутні. Яку кількість к.д. відобразити у гр. 14 Додатку 1? Чи відображати призупинення трудових договорів у Додатку 5?

Чи донараховувати ЄСВ до МЗП, якщо працівник працює на півставки та відпрацював неповний місяць (перебував у відпустці без збереження зарплати)? А якщо працівник - особа з інвалідністю? Якщо немає нарахування зарплати в березні, чи заповнювати додаток 4ДФ? Другу частину зарплати за лютий виплатили 31 березня, податки сплатили повністю в лютому: як відобразити це в додатку 4ДФ?

Підприємство замовило сторонньому перевізнику перевезення працівників (50 чоловік) одного із своїх підрозділів, з метою евакуації (внаслідок збройної агресії Росії) в безпечне місце. Вартість перевезення склала 80 000 грн. Чи отримали працівники оподатковуваний дохід? Чи може це бути нецільовою благодійною допомогою?

Як відобразити нарахування ЄСВ в Додатку 1 об’єднаної звітності в деяких ситуаціях?

Підприємство, керуючись ст.13 Законом №2136, на підставі наказу призупинило дію трудового договору. Чи потрібно відображати це у трудовій книжці? Зазначений наказ оформили 01.04.2022 р. за один день нарахували зарплату. Чи потрібно ЄСВ доплачувати до мінімального внеску? Чи має компенсувати країна-агресор?

У зв’язку з воєнним станом підприємство надає матеріальну допомогу всім працівникам. Чи відноситься така допомога до фонду оплати праці?

Підприємство знизило фонд заробітної плати на період воєнного стану. Виплачуємо тільки оклади, сплата ЄСВ теж знизилася. Чи може працівник самостійно доплачувати за себе ЄСВ, до тієї суми внеску, що сплачувалася до зниження зарплати?

Працівника прийнято 24.01.2022 р. на основне місце роботи та звільнено 31.03.2022 р., в березні він перебував у відпустці без збереження зарплати. У день звільнення виплачено компенсацію за три дні невикористаної відпустки та нараховано ЄСВ з цієї суми без донарахування ЄСВ до мінімального розміру. Чи правомірне таке рішення? Як відобразити компенсацію в об'єднаному звіті?

Куди подати інформацію підприємству про працевлаштованого переселенця для отримання 6500 грн? Чи буде ЄСВ? Якщо переселенець з Донецької області зареєструвався у Дніпропетровській області, а далі приїхав до міста Дніпро і влаштувався на роботу, так можна? Переселенець пенсіонер, його можна оформити? Чи потрібна реєстрація в ПФУ? Чи не вплине на його пенсію виплата 2000 грн?

Спеціалізована організація надає торговому підприємству послуги з переоформлення сертифікату відповідності системи управління якістю на товари медичного призначення. Це потребує виїзду персоналу організації за кордон до підприємства-виробника. Чи може підприємство врахувати витрати, що пов’язані з відрядженням осіб цієї організації (страховка, проїзд та проживання)?

Підприємство знаходиться у м.Дніпро. У м.Одеса прийняті працівники без створення представництва. Чи потрібно ставати на облік по місцю надання послуг? Куди сплачувати податки з зарплати працівників та подавати об'єднану звітність? Чи буде відповідальність за несвоєчасну реєстрацію за місцем здійснення діяльності і, відповідно, сплату податків не до тих бюджетів?

Працівник уклав контракт на проходження військової служби з січня 2022 р. Підприємство щомісяця підвищує посадові оклади. Чи потрібно щомісяця перераховувати середній заробіток? Чи середню зарплату розраховують один раз і вона застосовується протягом дії контракту (3 роки)? Якщо нарахована середня зарплата контрактника є меншою за МЗП, чи потрібно донараховувати її до МЗП, в т.ч. ЄСВ?

На приватному підприємстві звільняється директор – найманий працівник. На посаду директора стає засновник (частка 100%). Також щасновник є ФОПом на III групi ЄП. Як правильно звільнити директора – найманого працівника та прийняти на посаду директора – засновника? Які органи потрібно повідомити про зміну директора? Чи потрібно повідомляти ДПС? Що з ЄСВ?

ФОП на III групi ЄП одночасно є суб’єктом незалежної професійної діяльності. Подає декларацію платника ЄП фізособи-підприємця (був дохід) та декларацію про доходи (дохід відсутній). ЄСВ сплачував щомісячно від МЗП як ФОП. Чи потрібно в Додатку ЄСВ1 декларації про доходи проставляти "нулі", чи проставляти мінімальний внесок?

ФОП на II групi ЄП є найманим працівником за основним місцем роботи та працює на умовах неповного робочого часу. Йому нараховується зарплата в розмірі 4000,00 грн, підприємство робить доплату до мінімального внеску з ЄСВ по коду 13. Чи звільняється в даному випадку ФОП від сплати ЄСВ за себе? Чи він повинен сплачувати ЄСВ як ФОП не менше мінімального внеску?

ФОП на ЗСО у 2021 році отримав дохід (менше мінзарплати) тільки за чотири місяці, а вісім місяців поніс збитки. ЄСВ за себе, за ті місяці коли був дохід, не сплатив, а вирішив сплатити за підсумками року згідно з додатком ЄСВ1 до декларації. Чи буде застосована штрафна санкція за несплату ЄСВ за себе протягом 2021 року?

Новостворений ФОП 2 групи у листопаді перебував на загальній системі, а з 01.12.2021 р. на ЄП, при цьому він є найманим працівником і не сплачує за себе ЄСВ. Які звіти потрібно подати і як звітувати з ЄСВ?

На підприємстві згідно з колдоговором виплачується матеріальна допомога на оздоровлення працівникам. За рішенням керівництва виплату було припинено у 2021 р. та відновлено у 2022 р. за 2021 р. Протягом 2021 р. деякі працівники звільнилися, але керівництво вирішило виплатити таку допомогу і звільненим працівникам у 2022 р. за 2021 р. Чи є така виплата об'єктом ЄСВ?

Підприємство - платник IV групи Є приєднується до іншого платника IV групи ЄП. 07.10.2021 року зареєстроване рішення про ліквідацію підприємства і створено ліквідаційну комісію. Коли подавати ліквідаційні звіти і які саме?

БО залучає фізосіб-нерезидентів за угодами для надання послуг на територіях інших країн. Які податки БО має нарахувати та утримати з суми виплачених (нарахованих) доходів фізособі-нерезиденту відповідно до договору про надання послуг, яка не проживає в Україні, надає послуги на території іншої країни та не перетинає державного кордону України: ЄСВ, ПДФО, ВЗ?

Резидент-фізособа за укладеним контрактом працює (онлайн) і є працівником іноземної компанії (Китай). Цей працівник бажає для нарахування пенсії підтримувати свій трудовий стаж в Україні та самостійно сплачувати ЄСВ. Відкриття ФОП заборонено укладеним контрактом з роботодавцем. Як можна сплачувати ЄСВ?

Чи нараховувати ЄСВ на суми сплачених послуг з перевезення на таксі працівників та послуг за навчання інформаційно-консультаційні послуги по курсу оператора (підвищення кваліфікації) наданих як додаткове благо в негрошовій формі?

ФОП має основне місце роботи, з 2017 року перебував на загальній системі оподаткування і не знав про нарахування ЄСВ з 2017 року. Чи може він надати зараз довідку про заробітну плату на основному місці роботи для списання заборгованості з ЄСВ за період з 2017 по 2020 рік?

Працівниця хворіла на COVID-19 з ускладненнями, лікарняний не формували, в табелі відмічали робочі дні. Лікар запропонував пройти реабілітацію у СКЗ. Чи може працівниця пройти реабілітацію за рахунок ФСС? Чи може підприємство надати довідку про нарахований дохід та сплату ЄСВ за жовтень-листопад і платіжку сплати за грудень? Які ще звіти та документи потрібно буде подавати ФСС?