Консультації по тегу «Лікарняні »

ФОП на ІІ групі ЄП перебуває на лікарняному. Нараховує собі лікарняні з соцстраху. Чи нараховуються перші 5 днів за рахунок підприємця і яке оподаткування? Як сплачувати єдиний податок та ЄСВ за цей період?

Працівника прийнято на роботу 29.10.2019 р. Тимчасова непрацездатність у працівника - 28.11.2019 – 13.12.2019 р. Загальний трудовий стаж у працівника 6 місяців, а також 12 місяців перед працевлаштуванням він не працював. Зарплата за жовтень - 1 807,89 грн, за листопад - 16 799,76 грн. Як розрахувати допомогу з тимчасової непрацездатності?

Як розрахувати відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами працівниці за сумісництвом?

Як оформлюється заява-розрахунку до ФСС про відшкодування лікарняного підприємцю на загальній системі оподаткування? Лікарняний триває з жовтня до грудня та продовжено на 2020 рік

Як відобразити у розрахунку за ф. №1ДФ лікарняні по вагітності і пологам та зарплату за грудень? Лікарняний з 09.12.2019 по 12.04.2020 рр. Виплата лікарняних відбулася 15.01.2020 року.

Які податки потрібно нараховувати та сплачувати з лікарняних, отриманих ФОПом? Яка подається звітність?

Працівник при прийомі на роботу надав відомості про стаж за ф. №ОК-7. Страховий стаж з 2015 р. – 1 рік, 5 місяців, 10 днів. Працівник надав листок непрацездатності. Підприємство робить запит до ПФУ та отримує додаток 9 за період з 2004 року, а в цьому документі стаж – 5 років, 4 місяця, 20 днів. Чи може підприємство брати за основу додаток 9?

Які податки з лікарняних та допомоги по вагітності та пологах потрібно сплатити самозайнятой особі та у якій строк?

Працівниця перебуває у відпустці для догляду за дитиною. Також надала листок з тимчасової непрацездатності по вагітності та пологах на 126 календарних днів. Чи можна не оплачувати такий лікарняний? Чи буде штраф у разі неоформлення лікарняного?

Чи включається компенсація втрати частини зарплати у зв’язку з порушенням термінів її виплати при обчисленні середньої зарплати для розрахунку лікарняних?

Як оподатковується ПДФО та ВЗ зарплата та лікарняні?

Працівник прийнятий на роботу 01.07.2019 р. та захворів 31.08.2019 р. У період з 17.12.2018 р. до 27.06.2019 р. він виконував роботи за договором ЦПХ на підприємстві з нарахуванням доходу в розмірах більших, аніж МЗП щомісяця. Який розрахунковий період потрібно взяти для обчислення лікарняних для такого працівника?

Працівника прийнято на роботу 13.08.2019 р. Оклад складає 2 785 грн. З 19.08.2019 до 22.08.2019 рр. надано лікарняний для догляду за дитиною. Чи включається до розрахунку суми лікарняного доплата до «мінімалки»?

Директор підприємства (основне місце роботи) надав лікарняний листок на 5 днів (далі продовжує хворіти), виписаний на ФОП, оскільки директор також зареєстрований як ФОП. Лікарняний виправляти відмовився. Чи є право нараховувати лікарняний за основним місцем роботи на підставі копії лікарняного. Чи має бути за власний рахунок?

Працівник надав на підприємство лікарняний листок. У лікарняному листку відсутні печатки медичного закладу та кутовий штам. Лікарняний листок надано 29.05.2019 р. Які дії комісії? Як розраховується строк розгляду листка після його повернення з відмовою працівнику?

Підприємцю (жінці) в квітні видано листок непрацездатності у зв’язку з вагітністю та пологами. Попередньо відкривши спецрахунок у банку, підприємець заповнила заяву-розрахунок і подала її до ФСС. Чи сплачувати підприємцю ЄСВ (22%) з такого лікарняного після отримання коштів на рахунок?

Чи враховується вартість подарунка, наданого працівнику в розрахунковому періоді при розрахунку лікарняних, якщо на вартість подарунка було нараховано ЄСВ?

Працівнику, який знаходиться на лікарняному, помилково нарахували аванс за першу половину квітня, але ще його не виплатили. Як виправити таку помилку?

Як оплачувати дні направлення до МСЕК? З якої дати можна застосовувати ставку ЄСВ 8,41%?

Как заполнить форму №1ДФ за 4 квартал 2018 года в случае, если сотрудник находился на больничном с 21 по 30 декабря 2018 года?

У якому розмірі враховувати при розрахунку лікарняних та відпускних нараховані квартальні та місячні премії (нараховані місяць за місяць, квартал в квартал та нарахованих в наступному місяці (кварталі) за попередній)?

Працівниця працює на трьох підприємствах (підприємство «А» – основне місце роботи, «Б» та «В» за сумісництвом). 21.01.2019 р. надано листок непрацездатності про відпустку у зв'язку з вагітністю та пологами. Як розраховується сума лікарняних на всіх підприємствах?

Якщо працівник на початку року приніс в установу лікарняний за минулий рік, як зробити перерахунок зарплати?

4 вересня 2018 року на ТОВ прийнято працівника, який взагалі не має стажу. Який відсоток для нарахування лікарняних: 100 чи 50?

Чи зараховується період перебування на обліку в центрі зайнятості у випадку, коли особа отримувала допомогу по безробіттю, до страхового стажу для оплати листків непрацездатності? За які періоди?

За який період можна виправити нарахування лікарняних, якщо замовили у ФСС більше коштів, ніж потрібно?

Чи має право на лікарняні особа, яка в день звільнення стала непрацездатною?

Як видають листки непрацездатності для догляду за хворими дітьми?

У які строки виплачувати лікарняні та декретні чи допомогу на поховання?

Як розрахувати середній заробіток для оплати листка непрацездатності?