• Посилання скопійовано

Перехідні лікарняні в таблиці 6 Звіту з ЄСВ

Працівник пішов на лікарняний з 8 вересня. Надав два лікарняних листки: 1-й –виданий 08 вересня до 25 вересня з поміткою "Продовжує хворіти"; 2-й- виданий" 26 вересня до 01 жовтня включно. Як заповнити звіт з ЄСВ (таблицю 6) та в якому місяці які показники вносити? За відпрацьовані дні вересня нараховано зарплату менше мінімальної

Згідно з абз. 7 п. 1. ч. 1 ст. 4 Закону № 2464 платниками єдиного внеску є роботодавці, зокрема, підприємства, установи, організації, які використовують найману працю та виплачують допомогу по тимчасовій непрацездатності відповідно до законодавства.

Базою нарахування ЄСВ є сума нарахованої кожній застрахованій особі заробітної плати за видами виплат, які включають основну та додаткову заробітну плату, інші заохочувальні та компенсаційні виплати, оплата перших п'яти днів тимчасової непрацездатності, що здійснюється за рахунок коштів роботодавця, сума допомоги по тимчасовій непрацездатності, допомоги у зв'язку з вагітністю та пологами (п. 1 та п. 4 ч. 1 ст. 7 Закону № 2464).

Нарахування лікарняних відображаються у Звіті з ЄСВ за місяць, у якому проведено таке нарахування, тобто в тому періоді, коли відбулись нарахування у бухгалтерському обліку.

У разі, якщо база нарахування ЄСВ не перевищує розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід, сума єдиного внеску розраховується як добуток розміру мінімальної заробітної плати, встановленої законом на місяць, за який отримано дохід (прибуток), та ставки єдиного внеску (ч. 5 ст. 8 Закону № 2464). Умовою застосування зазначеної норми є перебування найманого працівника у трудових відносинах повний календарний місяць або відпрацювання всіх робочих днів звітного місяця.

Правила нарахування ЄСВ у разі «перехідних» лікарняних (коли в поточному місяці нараховуються лікарняні за минулий місяць) податківці навели у листі ДФСУ від 02.02.2017 р. №1925/6/99-99-13-02-01-15.

Для працівника (за основним місцем роботи), у якого початок та закінчення лікарняного припадають на різні місяці, ЄСВ у місяці початку лікарняного нараховується за фактично відпрацьований час, оскільки загальна сума доходу ще не є відомою (сума лікарняних буде визначена після надання листка непрацездатності).

Якщо після надання листка непрацездатності після розподілу лікарняного (суми допомоги з тимчасової непрацездатності відносяться до того місяця, за який вони нараховані) загальний дохід за місяць становить менше мінімального розміру, виникає потреба за минулий місяць (місяці) донарахувати ЄСВ виходячи з мінімальної зарплати, встановленої законом на місяць, за який нараховується заробітна плата (дохід).

Для перехідного лікарняного відводимо стільки рядків, на скільки місяців припадає період тимчасової непрацездатності (це коли дні хвороби припадають на кінець одного місяця і на початок іншого) з пропорційним розподіленням днів хвороби.

Тобто, виходячи із ситуації, оскільки лікарняний листок закритий 1 жовтня, то і нараховувати лікарняні потрібно в жовтні та відповідно відображати їх в Звіті з ЄСВ за  жовтень місяць. А у вересні в Звіті з ЄСВ буде відображено лише заробітну плату за вересень.

Таблиця 6 Звіту з ЄСВ за вересень 2020 р. заповнюється наступним чином:

реквізити з 5 по 8 та з 22 по 25 заповнюється в звичайному порядку, у реквізиті 9 – код категорії особи «1», в реквізиті 11- місяць та рік, за який нарахована зарплата (092020), реквізит 15 – кількість календарних днів «7», в реквізитах 17 та 18 – зазначається сума фактично нарахованої зарплати, в реквізиті 21 – зазначається нарахована сума ЄСВ на заробітну плату, всі інші реквізити не заповнюються.

Таблиця 6 Звіту з ЄСВ за жовтень 2020 р. заповнюється наступним чином:

1-й рядок: реквізити з 5 по 8 та з 22 по 25 заповнюється в звичайному порядку, у реквізиті 9 – код категорії особи «1», в реквізиті 11- місяць та рік, за який нарахована зарплата (102020), реквізит 15 – кількість календарних днів «30», в реквізитах 17 та 18 – зазначається сума фактично нарахованої зарплати, в реквізиті 21 – зазначається нарахована сума ЄСВ на зарплату, всі інші реквізити не заповнюються.

2-й рядок: реквізити з 5 по 8 та з 22 по 25 заповнюється в звичайному порядку, в реквізиті 9 – код категорії особи «29», в реквізиті 11- місяць та рік, за який нараховані лікарняні (092020), реквізит 13 – кількість календарних днів тимчасової непрацездатності «23», в реквізитах 17 та 18 – зазначається сума нарахованих лікарняних, в реквізиті 21 – зазначається нарахована сума ЄСВ, нарахована на суму лікарняних, всі інші реквізити не заповнюються.

3-й рядок: реквізити з 5 по 8 та з 22 по 25 заповнюється в звичайному порядку, в реквізиті 9 – код категорії особи «29», в реквізиті 11- місяць та рік, за який нараховані лікарняні (102020), реквізит 13 – кількість календарних днів тимчасової непрацездатності «1», в реквізитах 17 та 18 – зазначається сума нарахованих лікарняних, в реквізиті 21 – зазначається нарахована сума ЄСВ, нарахована на суму лікарняних, всі інші реквізити не заповнюються.

4-й рядок (у разі необхідності після порівняння): реквізити з 5 по 8 та з 22 по 25 заповнюється в звичайному порядку, у реквізиті 10 -  код типу нарахувань «13», в реквізиті 19- суму різниці, а в реквізиті 21 – суму ЄСВ нараховану на різницю.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Щербина Світлана

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Оплата обладнання нерезидентом за трьохстороннім договором: облік та оподаткування
    Міжнародний фонд надає грант/безповоротну фінансову допомогу Військовій адміністрації на закупівлю брикетувальника. В межах трьохстороннього договору Міжнародний фонд (надавач допомоги) за делегуванням Військової адміністрації перераховує оплату за брикетувальник постачальнику - резиденту, фінансування здійснюється в євро. Хто в даному випадку визнає дохід за даною операцією? Чи порушує постачальник-резидент вимоги НБУ щодо розрахунків на території України в національній валюті?
    23.02.202435
  • Ставка 8,41% до лікарняних за відсутності довідки МСЕК
    Чи потрібно застосовувати ставку ЄСВ 8,41% при нарахуванні електронних лікарняних (нарахування після надання довідки), якщо на час перебування на лікарняних працівник не мав інвалідності і один з лікарняних вже перебував в статусі "готовий до сплати"?
    21.02.20241191
  • Компенсація при звільненні мобілізованому працівнику
    В лютому 2024 року звільняється працівник, який був мобілізований в березні 2022 року. Як розрахувати компенсацію за невикористану відпустку?
    15.02.20241 4504
  • ФОП був на ЄП, потім на загальній системі, потім знову на ЄП: як заповнити ЄСВ-додатки в деклараціях?
    ФОП з 01.01.2023 по 31.07.2023 р. перебував на ЄП 2%, потім з 01.08.2023 по 30.09.2023 р. на загальній системі, з 01.10.2023 по 31.12.2023 р. знову на ЄП 5%. Усі 12 місяців 2023 року ФОП сплачував ЄСВ в сумі 1474,00 грн і хоче задекларувати цю сплати для зарахування страхового стажу. Як заповнити ЄСВ-додатки у декларації з ЄП та декларації про доходи?
    26.01.202494
  • Добровільна сплата ЄСВ ФОПом: декларація та штрафи
    Якщо ФОП, який зареєстрований 25.05.2023 р., сплатить ЄСВ за період червень - грудень 2023 р. (10318,00 грн) в січні 2024 р. та відобразить нарахування: жовтень 2023 р. – 2948,00 грн, листопад 2023 р. – 2948,00 грн, грудень 2023 р. – 4422,00 грн, то до страхового стажу буде зараховано 3 місяці? Чи для зарахування до стажу семи місяців краще відобразити в звітності нарахування в розрізі кожного місяця в сумі 1474,00 грн? Чи буде штраф за несвоєчасну сплату, в якому розмірі?
    22.01.20241 8033