Відповідно до п. 3 Порядку №100, премії (в тому числі за місяць) та інші заохочувальні виплати за підсумками роботи за певний період під час обчислення середньої заробітної плати враховуються в заробіток періоду, який відповідає кількості місяців, за які вони нараховані, починаючи з місяця, в якому вони нараховані. Для цього до заробітку відповідних місяців розрахункового періоду додається частина, яка визначається діленням суми премії або іншої заохочувальної виплати за підсумками роботи за певний період на кількість відпрацьованих робочих днів періоду, за який вони нараховані, та множенням на кількість відпрацьованих робочих днів відповідного місяця, що припадає на розрахунковий період.
У даному випадку, премію нараховану у грудні 2020 р. за дев’ять місяців, потрібно поділити на кількість фактично відпрацьованих робочих днів працівника за цей період, а потім додати до розрахунку шляхом множення визначеного середньоденного показника на кількість фактично відпрацьованих робочих днів кожного місяця розрахункового періоду, починаючи з місяця, у якому ця була нарахована премія, тобто з грудня 2020 р. до серпня 2021 р.
Важливо! Кількість місяців, до яких додається премія, не може перевищувати кількість місяців, за які нарахована така премія.
Отже, вважаємо, що премія за дев’ять місяців, нарахована у грудні 2020 р., буде включатися до розрахунку середньоденної зарплати до того часу, поки місяці в періоді грудень 2020 – серпень 2021 рр. будуть потрапляти до розрахункового періоду.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити