• Посилання скопійовано

Як розрахувати лікарняний, якщо працівниця не відпрацювала місяця при неповній зайнятості?

01.06.2018 р. працівницю прийнято на роботу. З 02.06.2018 до 17.06.2018 рр. працівниця перебувала на лікарняному. У працівниці відсутній стаж 6 місяців протягом попередніх 12 місяців. Страховий стаж складає до 3 років. Працівниця працює за сумісництвом 1,5 години з оплатою 22,41 грн. Як розрахувати лікарняний?

За ч. 4 ст. 19 Закону № 1105, застраховані особи, які протягом 12 місяців перед настанням страхового випадку за даними Держреєстру загальнообов'язкового держсоцстрахування мають страховий стаж менше 6 місяців, мають право на лікарняні, виходячи з нарахованої зарплати (доходу), з якої сплачується ЄСВ, але не більше за розмір лікарняних, обчислених із мінімальної зарплати, встановленої на час настання страхового випадку.

Отже, щодо таких працівників слід розраховувати ще одну середню:

СрЗmin = Зmin/Кс, де

  • СрЗmin – це середньоденна зарплата, обрахована з мінімального розміру зарплати на дату початку листка непрацездатності;
  • Кс – середній показник календарних днів у місяці – 30,44 к.д.

 У 2018 році він становить 3723 грн /30,44 к.д. = 122,31 грн/к.д.

Роботодавцю слід порівняти СрЗmin і СрЗф (фактична середньоденна зарплата), і подальший розрахунок лікарняних здійснювати з меншої із цих середньоденних.

Якщо застрахована особа перебувала у трудових відносинах менше календарного місяця за останнім основним місцем роботи, розрахунковий період визначається за фактично відпрацьований час (календарні дні) перед настанням страхового випадку (п. 27 Порядку № 1266).

  • Заробіток за 1 день роботи склав 33,62 грн = 22,41 грн * 1,5 години;
  • Cередньоденна заробітна плата -  33,62 грн : 1 к.д.= 33,62 грн;
  • З урахуванням стажу працівниці денна виплата складає 33,62 х 50% = 16,81 грн;
  • Середня зарплата виходячи з МЗП складає  3723,00 грн/30,44 к.д. = 122,31 грн/к.д.

Зверніть увагу! Не потрібно середню заробітну плату, яку визначаємо з мінімального розміру для порівняння, множити на відсоток страхового стажу.

Кількість днів перебування на лікарняному складає – 16 к.д. Для розрахунку лікарняних береться фактична середньоденна зарплата з урахуванням коефіцієнта 50%, тобто 16,81 грн:

  • виплата за рахунок роботодавця: 5 к.д. х 16,81 грн = 84,05 грн;
  • виплата за рахунок Фонду: 11 к.д. х 16,81= 184,91 грн.

Докладно про розрахунок лікарняних тут. Про неповний розрахунковий період - тут>>

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Галина Казначей

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»