Главная Все консультации Труд и социальная защита Оплата труда

Чи застосовується коригуючий коефіцієнт при розрахунку відпускних працівнику, якого переведено на посаду з вищою оплатою?

Усім працівникам з 01.04.2019 р. підвищено оклади. Одного працівника переведено на посаду з вищою оплатою з 01.04.2019 р. Чи треба застосовувати коригуючий коефіцієнт при розрахунку відпускних працівнику, якого переведено на іншу посаду, якщо коефіцієнт застосовується в повному обсязі?

Відповідно до абз. 3 п. 10 Порядку №100 у разі зміни тарифної ставки (посадового окладу) працівникові у зв'язку з присвоєнням вищого розряду, переведенням на іншу вищеоплачувану роботу (посаду) тощо, коригування середньої заробітної плати не провадиться.

Також про коригування заробітку для розрахунку відпускних при зростанні окладу читайте тут.

 

Доступ к полному тексту этой консультации возможен только для подписчиков электронного или бумажного «Дебет-Кредит». Если вы подписчик, пожалуйста, авторизуйтесь.

Или оформите подписку, перейдя по ссылке;  стоимость минимального пакета «Мой ассистент» составляет только 36 грн в месяц.

Спасибо за понимание.

Автор:
Бондаренко Елена
Джерело
«Дебет-Кредит»
Рубрика:
Труд и социальная защита / Оплата труда
Теги:
Отпуска , Заработная плата , Трудовые отношения

Комментарии: 0

Новости по теме

Консультации по теме