Щодо Звіту з ЄСВ, то в ньому допомогу по частковому безробіттю відображати не потрібно (саме тому, що ЄСВ на таку допомогу не нараховується). Не відображається скорочення робочого часу і в таблиці 5 цього Звіту.
Роботодавці, у яких працівники частину місяця все ж таки отримували зарплату, відображають її і в таблиці 1, і в таблиці 6. Тут діють правила звичайні, як для неповного робочого часу.
Тобто якщо для працівника це основне місце роботи і він не має інвалідності, то за такого працівника слід буде заплатити ЄСВ в мінімальному місячному розмірі. Сумісникам та особам з інвалідністю ЄСВ нараховується на фактично нараховану зарплату (в межах максимальної величини бази нарахування).
Ті роботодавці, у яких працівники не працювали весь місяць, ЄСВ за них не сплачують. Проте відображають їх у таблиці 6 — для того, щоб зазначити кількість календарних днів перебування в трудових відносинах.
Щодо форми №1ДФ, то таку допомогу, хоча і неоподатковану, в ній слід (в обох розділах) зазначити, адже вона виплачується роботодавцем. Ознакою доходу для розділу І зараз буде, на нашу думку, 128 «Соціальні виплати з відповідних бюджетів».
Проте якщо до ПКУ додадуть окрему норму для не оподаткування такої допомоги, то ця ознака доходу вже не підійде — в такому випадку, на нашу думку, треба буде застосовувати 194, як щодо інших видів неоподаткованих доходів. Сподіваємось, податківці швидко нададуть свіжу консультацію з цього приводу.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити