Консультації

ТОВ – суб'єкт малого підприємництва, що не становить суспільного інтересу, є материнським підприємством. Контроль над дочірнім підприємством встановлено 28 січня 2021 року. Фінзвітність за Н(П)СБО 25. За 2021 рік вперше подає консолідовану звітність. За якими формами подавати консолідовану фінзвітність? В консолідованому балансі станом на початок періоду зазначати нулі чи консолідовані дані станом на 01.01.2021 р.?

Громадянин України є засновником іноземної компанії (США) (постійно проживає в США)придбав в Україні нерухомість, яку планує надати в оренду як ФОП (зареєстрований в Україні за цим видом діяльності) своїй компанії для офісу, де будуть працювати інші ФОП, що надають послуги для цієї компанії. Доходів на території України компанія не планує. Відносини з ФОП, що надають послуги для іноземної компанії, планує оформити договорами позички на користування обладнанням. Чи буде це постійним представництвом нерезидента в Україні?

В березні-квітні 2022 р. підприємство знаходилось в зоні бойових дій. З 01.03.22 р. до 23.03.22 р. працівникам нараховано простій в розмірі 2/3, тому нарахована зарплата становить менше МЗП. Чи потрібно дораховувати ЄСВ? З 24.03.22 р. призупинено дію трудових договорів з працівниками, нарахування відсутні. Яку кількість к.д. відобразити у гр. 14 Додатку 1? Чи відображати призупинення трудових договорів у Додатку 5?

У період воєнного стану підприємство діяльність не веде. На підприємстві 2 працівники разом з директором. Чи можливо тимчасово призупинити дію трудового договору з директором?

Підприємство – неплатник ПДВ на єдиному податку займається чисткою та продажем деревини. Помилково в ТТН-ліс було нараховано суму ПДВ та відправлено на загальний сервер ДП "Лісогосподарський Інноваційно-Аналітичний Центр". Чи можна сформувати видаткові накладні на реалізацію лісопродукції без ПДВ? Чи обов’язково повинні збігатися суми у ТТН-ліс та у видатковій накладній?

Якими документами регулюється оформлення паперових лікарняних виданих після 01.10.2021 р.? Чи може паперовий лікарняний бути продовженням електронного лікарняного? Чи обов'язково паперовий лікарняний має бути підписаний комісією ЛКК?

Працівниця перебуває в відпустці по догляду за дитиною віком до 6 р., що оформлено наказом згідно заяви працівника та медичної довідки. Строк дії довідки закінчується 28 травня 2022 р. Чи потрібно щоразу складати новий наказ на кожну довідку? Чи можна буде надавати відпустку без довідки?

Чи потрібно відраховувати профспілкові внески із заробітної плати мобілізованого працівника на підприємстві?

Підприємство (Харків) не працювало з першого дня війни, в офісі не було електроенергії, товар (зерно) на тимчасово окупованій території. Пусті ПДВ-декларації не подавали. Чи подавати фінзвітність за 1 квартал? З 24.02.22 р. зарплату (директора і бухгалтера) не нараховували і не виплачували. Чи подавати якусь звітність?

На прохання неприбуткової організації підприємство періодично перевозить власними автомобілями гуманітарну допомогу. Як списати ПММ, використані автомобілями для цих поїздок?

Чи може підприємство звільнити працівників за угодою сторін під час воєнного стану? Якщо ні, то як можна?

Підприємство – платник ЄП за ставкою 2% планує імпорт дизельного пального з Молдови. Перевезення пального здійснюється власним автомобілем. До березня 2022 року підприємство торгувало пальним тільки по Україні вроздріб та гуртом. Які особливості імпорту пального є зараз?

Юрособа – виробник виноробної продукції (вина столові та кріплені). У лютому 2022 р. була проведена фактична перевірка, в ході якої виявлено понаднормову нестачу виноматеріалу кріпленого та донараховано акцизний податок в сумі 14187,38 грн. Яким чином відобразити це в декларації акцизного податку?

По рахунках №1 на 10 грн, №2 на 20 грн були складені ПН на авансові платежі. При відвантаженні товару були складені накладні №1 на 15 грн та №2 на 15 грн з іншою номенклатурою. Чи можливо скласти РК до ПН на аванси з кодом 103 на повернення товару з одночасним складанням нових ПН на відвантаження за накладними №1 та №2?

Юрособа в 2021 році не відобразила витрати на отримані послуги. Помилку виявили в березні 2022 р. Як провести витрати минулого року в І кварталі 2022 року, без уточнення фінзвітності за 2021 рік?

У березні 2022 р. більшості працівникам було перераховано матеріальну допомогу у сумі 2000 грн (на руки). Зарплата за березень не нараховувалася. Чи застосовується до цієї матеріальної допомоги загальна ПСП?

Чи донараховувати ЄСВ до МЗП, якщо працівник працює на півставки та відпрацював неповний місяць (перебував у відпустці без збереження зарплати)? А якщо працівник - особа з інвалідністю? Якщо немає нарахування зарплати в березні, чи заповнювати додаток 4ДФ? Другу частину зарплати за лютий виплатили 31 березня, податки сплатили повністю в лютому: як відобразити це в додатку 4ДФ?

Підприємство замовило сторонньому перевізнику перевезення працівників (50 чоловік) одного із своїх підрозділів, з метою евакуації (внаслідок збройної агресії Росії) в безпечне місце. Вартість перевезення склала 80 000 грн. Чи отримали працівники оподатковуваний дохід? Чи може це бути нецільовою благодійною допомогою?

Працівники виїхали за кордон на час воєнного стану. Підприємство офіційно видало наказ про віддалену роботу. Чи вважається перебування за кордоном відрядженням?

На підприємство прийнятий головний бухгалтер (єдиний), не має КЕП, без права підпису. Які документи мають бути оформлені? Чи може головний бухгалтер виконувати обов’язки касира? Чи має бути договір про повну матеріальну відповідальність?

Водій здійснює вантажні перевезення по Україні, працює: 1 рейс = 3 дні (в місяць від 2 до 4 рейсів). Працює в день не більше 8 годин, вночі відпочиває в авто. Інші дні місяця перебуває у відпустці без збереження зарплати на період карантину. Чи можна нараховувати зарплату за відпрацьовані дні або години, визначивши це в трудовому договорі і графіком роботи на кожен місяць окремо?

Якщо директор та працівники у відпустці без збереження зарплати, працює тільки головбух, як підписувати АВР за отримані та надані послуги, кадрові накази, договори та інше: Т.В.О. директора чи головний бухгалтер? Якщо бухгалтер згідно з наказом буде Т.В.О. директора, то чи можна не проводити йому доплату у зв’язку з воєнним станом?

Підприємство орендувало вагони в Естонії. У цих вагонах замовник - нерезидент везе товар в Україну. З накладної СМГС видно, що вагон з Естонії, який в оренді у підприємства, але в СМГС немає назв цього підприємства і замовника - нерезидента. В СМГС фігурує тільки номер вагону, який підтверджує участь підприємства в цьому процесі. Як підтвердити дохід від послуг нерезиденту та скласти ПН?

Через воєнні дії СГ не має доступу до свого РРО і, відповідно, не може реєструвати розрахункові операції. Чи можна замість чека РРО видавати покупцям інший документ? Чи подавати звіт ЗВР-1 за той період, коли СГ працював без РРО?

Як відобразити нарахування ЄСВ в Додатку 1 об’єднаної звітності в деяких ситуаціях?

Підприємство, яке здійснює тривале виробництво (будівництво), планує із загальної системи і ПДВ перейти на ЄП (2%). Аванси отримуються від покупців до переходу і після. Товари, послуги для будівництва придбаваються до і після з ПДВ. Що з ПДВ при поверненні на загальну систему?

Середньоденна зарплата мобілізованого працівника складає 644 грн з розрахунку на 8-годинний робочий день. Підприємство переводить всіх працівників на 4-годинний робочий день. Як нарахувати зарплату мобілізованому працівнику? Чи перераховується середньоденна зарплата відповідно до нового графіка роботи підприємства?

Підприємство хоче виплатити деяким працівникам премію за винаходи та раціоналізаторські пропозиції. Як (документами, висновками експертів, розрахунками тощо) необхідно обґрунтувати таке раціоналізаторство? Чи може премія за раціоналізаторство бути регулярною за один якийсь винахід (пропозицію)?

Підприємство - платник ПДВ повернуло товари постачальнику, який перебуває на ЄП (2%), але який в момент постачання товарів був платником ПДВ. В момент придбання цих товарів підприємство відобразило ПК з ПДВ. Як складати накладну на повернення? Що з ПДВ?

Чи можливо призупинити дію трудового договору з мобілізованим працівником, якщо підприємство не має коштів на виплату середнього заробітку? Чи є якісь інші варіанти, як не виплачувати заробітну плату за відсутності грошових коштів на рахунку?