• Посилання скопійовано

Звітність з ЄСВ: відображення "дотяжки" єдиного соцвнеску за минулий період та коригування відпускних

Як відобразити "дотяжку" ЄСВ за минулий період у поточному періоді? Як відкоригувати відпускні, помилково відображені у грудні 2017 року, що мали бути відображені у січні 2018 року?

У Порядку №435 не зазначається механізм виправлення помилок у таких ситуаціях, а є лише загальні правила.

У першу чергу слід звернути увагу на п. 9 розд. IV Порядку №435, тут зазначається про можливість внесення від’ємних значень лише при відображенні:

  • сум перерахунків заробітку (доходу), що пов'язані з уточненням кількості відпрацьованого часу у зв'язку з відпусткою, тимчасовою непрацездатністю, і допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами, нарахованих у попередніх періодах;
  • сторнованих сум відпускних і допомоги з тимчасової непрацездатності та допомоги у зв’язку з вагітністю та пологами.

Отже, щоб виправити помилку щодо відображення сум відпускних за січень 2018 р. відображених у грудні 2017 р. слід відобразити у січні 2018 р. в таблиці 6 Звіту з ЄСВ таке:

1) рядок із сумою відпускних, що припадають на січень, але помилково відображених за грудень.

  • у графі 10 зазначається код типу нарахувань "10";
  • у графі 11 – місяць та рік, за які помилково нарахували відпускні  - "12.2017"; 
  • у графах 17 та 18 – суму відпускних із знаком "мінус";
  • у графі 21 – суму ЄСВ нарахованого на суму відпускних із знаком "мінус".

2) рядок із сумою відпускних за січень:

  • у графі 10 зазначається код типу нарахувань "10";
  • у графі 11 – місяць і рік, за які нараховано відпускні, тобто  – "01.2018";
  •  у графах 17 та 18 – суму відпускних за січень;
  • у графі 21 – суму ЄСВ нарахованого на суму відпускних.

Щодо доплати ЄСВ до рівня мінімальної заробітної плати за минулий період (т. зв. "дотяжка" ЄСВ), її слід зазначити у звіті з ЄСВ за січень 2018 так:

  • Код типу нарахувань "13" при нарахуваннях за минулі періоди не застосовується.у графі 10 – "Код типу нарахувань" – код 2;
  • 11 – "Місяць та рік, за який проведено нарахування" - місяць і рік, з які проводимо виправлення (у зазначеному у запитанні випадку - це грудень 2017 р.);
  • 17 -  "Загальна сума нарахованої заробітної плати/доходу" та сума доходу, щодо якого збільшуємо суму ЄСВ;
  • 18 – "Сума нарахованої заробітної плати/доходу в межах максимальної величини, на яку нараховується єдиний внесок" та  сума доходу, щодо якого збільшуємо суму ЄСВ;
  • 21 – "Сума нарахованого єдиного внеску за звітний місяць (на заробітну плату/дохід)" - сума нарахованого ЄСВ на суму зазначену у графі 18.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Галина Казначей

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Чи донараховувати ЄСВ на перехідний лікарняний?
    Працівник в березні попрацював півмісяця та захворів. Лікарняний перехідний: березень-квітень. Чи проводити донарахування ЄСВ за березень до мінімального розміру, чи це можна зробити у квітні з відображенням у додатку 1 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ суми лікарняних за березень, щоб уникнути сторнування зайво перерахованої суми ЄСВ за І квартал?
    19.04.202410
  • Оподаткування ЄСВ виплат резидентом Дія. Сіті
    Чи потрібно резиденту Дія. Сіті оподатковувати ЄСВ такі виплати та за якою ставкою: 1) часткове збереження зарплати мобілізованим штатним працівникам згідно з окремими наказами; 2) безповоротна фіндопомога штатному працівнику та гіг-спеціалісту; 3) інші компенсаційні, грошові та/або матеріальні виплати, які непередбачені актами чинного законодавства та не належать до фонду оплати праці?
    12.04.20241721
  • ЄСВ з лікарняного працівника – особи з інвалідністю, резидента Дія. Сіті
    Працівник компанії – резидента Дія. Сіті має інвалідність. У нього відкритий лікарняний з 01 по 29 лютого 2024 р. Відповідно, робочих днів у лютому немає. Як в такому випадку правильно нарахувати ЄСВ? Якщо немає жодного робочого дня, чи потрібно компанії – резиденту Дія. Сіті сплатити за працівника з інвалідністю ЄСВ з МЗП 1562 грн? Чи тільки ЄСВ за ставкою 8,41% з лікарняних?
    11.04.202438
  • Виплата на страхування життя під час відпустки без збереження зарплати: що з ЄСВ?
    Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального розміру при перебуванні працівника у відпустці без збереження зарплати, якщо не відпрацьовано жодного дня, але є щомісячне нарахування виплати на страхування життя?
    10.04.2024314
  • Оплата обладнання нерезидентом за трьохстороннім договором: облік та оподаткування
    Міжнародний фонд надає грант/безповоротну фінансову допомогу Військовій адміністрації на закупівлю брикетувальника. В межах трьохстороннього договору Міжнародний фонд (надавач допомоги) за делегуванням Військової адміністрації перераховує оплату за брикетувальник постачальнику - резиденту, фінансування здійснюється в євро. Хто в даному випадку визнає дохід за даною операцією? Чи порушує постачальник-резидент вимоги НБУ щодо розрахунків на території України в національній валюті?
    23.02.202437