• Посилання скопійовано

Витрати підприємства у зв'язку з відрядженням

Придбано авіаквиток для відрядження працівника. Згодом цей авіаквиток був повернений та придбаний інший. При поверненні квитка підприємство сплатило штраф (тобто, сума, яка була повернена, менша, ніж вартість авіаквитка). Чи потрібно оподаткувати ПДФО та військовим збором суму штрафу за повернення квитка?

Як зрозуміло із запитання,  як придбання квитка, так і його повернення відбулось за розпорядженням керівника. Іншими словами працівник участі в операціях з квитком не приймав. 

Видача квитка працівнику при цьому не відбувалася, тобто 372 рахунок не застосовувався, а отже й доходу (навіть неоподаткованого у сумі підзвітних коштів) в бухгалтерському обліку не виникало. 

Щодо податкового обліку, то оподаткування доходів фізосіб регламентується розділом IV ПКУ, згідно з п. 162.1 ПКУ якого платниками ПДФО є, зокрема, фізособа - резидент, яка отримує доходи з джерела їх походження в Україні, та податковий агент. 

Відповідно  до п. 163.1 ПКУ об’єктом оподаткування є загальний місячний (річний) оподатковуваний дохід. Загальний оподатковуваний дохід – це будь-який дохід, який підлягає оподаткуванню, нарахований (виплачений, наданий) на користь платника податку протягом звітного податкового періоду.

Зокрема, відповідно до пп. 164.2 ПКУ, до загального місячного (річного) оподатковуваного доходу платника податку включається дохід у вигляді додаткового блага працівника. Додаткове благо - кошти, матеріальні чи нематеріальні цінності, послуги, інші види доходу, що виплачуються (надаються) платнику податку податковим агентом, якщо такий дохід не є заробітною платою та не пов'язаний з виконанням обов'язків трудового найму (пп. 14.1.47 ПКУ). 

Іншим прикладом виникнення оподаткованого доходу може бути пп.  164.2.11 ПКУ, коли працівнику були надані грошові кошти або інші активи (квиток) під звіт, але при цьому не було виконано умови, встановлені п. 170.9 ПКУ

Тобто, для того, щоб нарахувати ПДФО, необхідно, щоб відбулася виплата або хоча б нарахування доходу саме цьому працівнику. 

В даному випадку цього не відбувалося. Квиток був придбаний і повернений роботодавцем самостійно, без участі відрядженого працівника. Тож, на нашу думку, різниця між вартістю такого квитка та сумою, яка була повернена роботодавцем, не може бути доходом цього працівника (навіть за умови, що квиток був придбаний на ім’я такого працівника). 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Галина Казначей

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Трудові відносини

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Трудові відносини»