Нормативна база для перегляду заробітних плат освітян у 2026 році спирається на такі ключові документи:
- Закон України «Про Державний бюджет України на 2026 рік» (№4695-IX). Цим документом зафіксовано розмір мінімальної заробітної плати на рівні 8 647 грн та передбачено відповідну субвенцію на оплату праці педагогічних працівників;
- Постанова КМУ №1749. Визначає календарний план підвищення посадових окладів, зокрема передбачає підвищення окладів з 1 січня на 40%;
- Постанова КМУ №4 від 02.01.2026 р. Цим актом скориговано базовий показник Єдиної тарифної сітки (ЄТС): посадовий оклад працівника 1-го тарифного розряду встановлено на рівні 3 470 грн. Це є підставою для перерахунку всієї тарифної сітки;
- Постанова КМУ №1763. Регулює механізм виплати "воєнних" доплат (у розмірі 2000/4000 грн), які діють як адресна фінансова підтримка в умовах воєнного стану.
Для нарахування надбавок та доплат продовжуємо керуватися профільними нормативами, зокрема Наказом МОН №471, що дозволяє зберігати систему надбавок (за стаж, категорію, перевірку письмових робіт тощо), застосовуючи встановлені відсотки до оновлених розмірів окладів.
Практичний приклад розрахунку
Розглянемо нарахування заробітної плати викладачу фахового коледжу вищої категорії (14-й тарифний розряд).
- Умови: педагогічне навантаження — 720 год (ставка), педагогічний стаж — 20 років;
- Розрахунок посадового окладу: Базовий оклад за ЄТС (3470 грн × 2,42) = 8 397,40 грн.
З урахуванням підвищення на 40% (згідно з Постановою №1749): 8 397,40 грн × 1,4 = 11 756,36 грн.
|
Показник |
Розрахунок |
Сума, грн |
|
Посадовий оклад (14 розряд) |
Базовий оклад з урахуванням підвищення 40% |
11 756,36 |
|
Надбавка за вислугу років (30%) |
11 756,36 × 0,30 |
3 526,91 |
|
Доплата за престижність праці (5%) |
11 756,36 × 0,05 |
587,82 |
|
Доплата за кураторство (20%) |
11 756,36 × 0,20 |
2 351,27 |
|
Разом нараховано |
18 222,36 |
Зверніть увагу: доплата за престижність у прикладі розрахована за мінімальною ставкою (5%), проте законодавство дозволяє встановлювати її у розмірі до 30% в межах фонду оплати праці.
Висновок: Педагоги отримали підвищення оплати праці завдяки зростанню 1-го тарифного розряду та галузевим коефіцієнтам. Водночас, досягнення рівня оплати, еквівалентного 4000 доларів, поки що залишається стратегічною метою на майбутнє.
Найкращі консультації – тепер у Telegram та Viber!
Читайте відповіді «Дебету-Кредиту» на найцікавіші та найактуальніші запитання у популярних месенджерах!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 139 грн/міс
Передплатити