• Посилання скопійовано

Расходы на презентацию: можно ли не облагать НДФЛ?

Имеет ли право Предприятие расходы на проведение презентации (питание и алкоголь) не облагать НДФЛ в соответствии с п.«б» пп.170.9.1 НКУ, как расходы связанные с рекламными целями?

Вопрос: Предприятие направляет сотрудников в командировку. Цель командировки – проведение презентаций по продукции, которую продает Предприятие. Презентации проходят в ресторанах. На презентации присутствуют представители/представитель нашего Предприятия и конкретные представители/представитель Предприятия, с которым заключен договор поставки товаров. В состав расходов, связанных с презентацией, включаются только питание и спиртные напитки. Предприятие возмещает сотруднику расходы на командировку и на проведение презентации. Имеет ли право Предприятие расходы на проведение презентации (питание и алкоголь) не облагать НДФЛ в соответствии с п.«б» пп.170.9.1 НКУ, как расходы связанные с рекламными целями?

Ответ: Действительно подпунктом «б» п.170.9.1 НКУ предусмотрена компенсация средств, потраченных сотрудником предприятия на организацию и проведение приемов, презентаций, праздников, развлечений и отдыха, приобретение и распространение подарков, в установленных пределах, которые осуществлены таким плательщиком и другими лицами с рекламными целями. Здесь же говорится о том, что компенсация производится в установленных размерах, однако остается непонятным, кто эти размеры устанавливает. В соответствии с действующим законодательством, таких ограничений нет, а что имел в виду законодатель понять сложно. Можно только предположить, что предприятие само устанавливает границы такой компенсации и закрепляет их внутренним документом. 


Обязательным условием такой компенсации должны быть подтверждающие первичные документы. Как правило, в ресторанах выдается два счета: один на питание (кухня) и второй на алкогольные напитки (бар). Относительно питания участников презентации вопросов не возникает и Вы смело можете их компенсировать, не удерживая каких либо налогов. В отношении алкогольных напитков подпункт «а» того же п.170.9.1 неумолим и гласит следующее: «Включаются в налогооблагаемый доход стоимость алкогольных напитков и табачных изделий, суммы "чаевых", за исключением случаев, когда суммы таких "чаевых" включаются в счет согласно законам страны пребывания, а также плата за зрелищные мероприятия».  

Конечно, здесь речь идет об алкогольных напитках, которые употреблял сам командированный, а не о тех напитках, которые приобретались для презентации. Однако если придерживаться здравого смысла, то согласитесь трудно определить «на глаз» сколько из бутылки выпито Вашим сотрудником, а сколько гостем презентации.

Случай Вашего предприятия по-своему уникален, поскольку объединил в себе две нормы п.170.9.1 содержащиеся в подпунктах «а» и «б». Для целей налогообложения нормы каждого из этих подпунктов рассматриваются и применяются отдельно, но в Вашем случае сама жизнь объединила их. Поэтому во избежание коллизий при проверке, компенсацию расходов на алкогольные напитки проводите только при условии обложения этих сумм НДФЛ. Кроме того, хотим напомнить, что согласно норм НКУ, из любых доходов, которые подлежат обложению НДФЛ дополнительно удерживается военный сбор.

Как вариант, Вы можете предложить своим сотрудникам, проводящим такие презентации, предоставлять первичные документы, где будет указываться стоимость проведения приема, презентации, и не будет указана стоимость алкогольных напитков на презентации.  В таком случае, все расходы по счету Вы вправе компенсировать своему сотруднику без удержания каких либо налогов. 

 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Дрючин Дмитро

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Оподаткування/ПДФО

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ПДФО»

  • Сплата ПДФО та ВЗ при часткових платежах за нерухомість
    Юрособа планує придбати у фізособи нерухоме майно, включаючи земельну ділянку. За договором оплата буде здійснюватися авансовими платежами протягом року, а перехід права власності відбудеться після здійснення повного розрахунку. Коли слід платити ПДФО і ВЗ – при здійсненні авансових платежів чи після переходу права власності на майно?
    19.04.20246
  • Заповнення декларації про майновий стан і доходи і додатка КІК, якщо фінзвітність з нульовими показниками
    Як заповнити декларацію про майновий стан і доходи та додатки КІК, якщо фінзвітність за 2022 і 2023 роки з нульовими показниками?
    15.04.202475
  • Штраф щодо незастосування 30% неоподатковуваної межі з ДМС
    Чи не буде штрафних санкцій, якщо підприємство при виплаті страховій компанії платежу по ДМС працівників, утримає ПДФО та ВЗ із всього страхового платежу, не застосовуючи пільгу з ПДФО? При цьому договір добровільного страхування відповідає вимогам ПКУ. За яким кодом в такому випадку (якщо пільгу не застосували) зазначати цю страхівку в Додатку 4ДФ?
    08.04.202429
  • Як оплатити послуги коворкінгу для дистанційних працівників без ПДФО та ВЗ?
    Деякі працівники переїхали з Києва, де у компанії офіс, в інші населені пункти та продовжують працювати в компанії. Для виконання своїх обов’язків вони іноді користуються послугами коворкінгу, які оплачують за власний рахунок. Чи виникає ПДФО, ВЗ та ЄСВ при поданні авансового звіту на компенсацію витрат по коворкінгу або оплаті послуг коворкінгу корпоративною карткою?
    02.04.202434
  • Договір добровільного медичного страхування і відшкодування працівнику витрат
    ТОВ уклав договір ДМС із страховою компанією. В договорі передбачено можливість відшкодування медичних витрат, понесених працівником, безпосередньо працівнику. Чи є це перепоною для неоподаткування ПДФО та ВЗ суми, яка не перевищує 30% від зарплати? Якщо так і ТОВ чи страхова компанія не буде утримувати ці суми із працівників, а платитиме за рахунок ТОВ/страхової компанії, які ще податки потрібно нараховувати?
    27.03.2024627