• Посилання скопійовано

Зайво отриману частину компенсації з бюджету слід повернути на той рахунок, з якого вона була отримана

Під час нарахування відпускних працівнику 2 категорії постраждалих внаслідок чорнобильської катастрофи виникла різниця після застосування коефіцієнта ЄСВ. Як бути?

Запитання: В червні 2015 р. працівнику було надано додаткову щорічну відпустку, передбачену ст. 20 та 21 Закону України "Про статус і соціальний захист громадян, які постраждали внаслідок Чорнобильської катастрофи" терміном на 16 календарних днів та було нараховано суму відпускних 1077,92 грн. Працівник має 2 категорію постраждалих в наслідок Чорнобильської катастрофи. До 25 числа того ж місяця до органів управління праці та соціального захисту населення було подано розрахунок видатків, пов'язаних із виплатою компенсацій у сумі 1488,72 грн (1077,92 + 410,80 (нарахована сума ЄСВ 38,11 %)). В цьому ж самому місяці, після надходження коштів з бюджету, відпускні оплатили працівнику та сплатили всі податки в повному розмірі. За червень 2015 р. підприємство за всіх підстав застосувало понижуючий коефіцієнт ЄСВ. 

1077,92 * 38,11% * 0,778 = 319,60

Як бути з тією різницею, яка виникла у нас після застосування коефіцієнту?

319,60 - 410,80 = 91,20 грн

Відповідь: На нашу думку, застосування понижуючого коефіцієнту ви мали врахувати ще при поданні розрахунку видатків, пов’язаних із виплатою компенсацій. Тобто, вимагати від держави відшкодування таких видатків ви мали в у тій сумі, яку ви фактично понесли. 


Звісно, що у наведеному випадку, коли здійснюється виплата відпускових наперед, ще не відомо, чи буде виконано усі умови для застосування понижуючого коефіцієнту і який саме розмір він матиме. Тому, як пояснює ДФСУ у листі від 28.04.2015 р. №15273/7/99-99-17-03-01-17, застосовувати чи ні такий коефіцієнт при виплаті відпусткових протягом місяця (за аналогією до авансу за такий місяць чи наступні), вирішувати самому роботодавцю – за недоплату ЄСВ, в будь-якому разі відповідає саме він. 

Але вимагати компенсації від держави роботодавець має за сумою нарахованого, а не сплаченого ЄСВ. Якщо виникла переплата, через наступне застосування понижуючого коефіцієнту, це не означає обов’язку держави відшкодувати і суму такої переплати з ЄСВ. 

На нашу думку, зайво отриману частину компенсації слід повернути на той рахунок, з якого вона була отримана, і подати уточнення до раніше поданого розрахунку видатків. 

 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Чи донараховувати ЄСВ на перехідний лікарняний?
    Працівник в березні попрацював півмісяця та захворів. Лікарняний перехідний: березень-квітень. Чи проводити донарахування ЄСВ за березень до мінімального розміру, чи це можна зробити у квітні з відображенням у додатку 1 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ суми лікарняних за березень, щоб уникнути сторнування зайво перерахованої суми ЄСВ за І квартал?
    19.04.20247
  • Оподаткування ЄСВ виплат резидентом Дія. Сіті
    Чи потрібно резиденту Дія. Сіті оподатковувати ЄСВ такі виплати та за якою ставкою: 1) часткове збереження зарплати мобілізованим штатним працівникам згідно з окремими наказами; 2) безповоротна фіндопомога штатному працівнику та гіг-спеціалісту; 3) інші компенсаційні, грошові та/або матеріальні виплати, які непередбачені актами чинного законодавства та не належать до фонду оплати праці?
    12.04.20241721
  • ЄСВ з лікарняного працівника – особи з інвалідністю, резидента Дія. Сіті
    Працівник компанії – резидента Дія. Сіті має інвалідність. У нього відкритий лікарняний з 01 по 29 лютого 2024 р. Відповідно, робочих днів у лютому немає. Як в такому випадку правильно нарахувати ЄСВ? Якщо немає жодного робочого дня, чи потрібно компанії – резиденту Дія. Сіті сплатити за працівника з інвалідністю ЄСВ з МЗП 1562 грн? Чи тільки ЄСВ за ставкою 8,41% з лікарняних?
    11.04.202438
  • Виплата на страхування життя під час відпустки без збереження зарплати: що з ЄСВ?
    Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального розміру при перебуванні працівника у відпустці без збереження зарплати, якщо не відпрацьовано жодного дня, але є щомісячне нарахування виплати на страхування життя?
    10.04.2024314
  • Оплата обладнання нерезидентом за трьохстороннім договором: облік та оподаткування
    Міжнародний фонд надає грант/безповоротну фінансову допомогу Військовій адміністрації на закупівлю брикетувальника. В межах трьохстороннього договору Міжнародний фонд (надавач допомоги) за делегуванням Військової адміністрації перераховує оплату за брикетувальник постачальнику - резиденту, фінансування здійснюється в євро. Хто в даному випадку визнає дохід за даною операцією? Чи порушує постачальник-резидент вимоги НБУ щодо розрахунків на території України в національній валюті?
    23.02.202437