• Посилання скопійовано

Понижуючий коефіцієнт до ставки ЄСВ: коли застосовувати?

Чи застосовувати понижуючий коефіцієнт до всієї суми зарплатні, чи лише до 2-ї її частини, якщо закон №219 набрав чинності 13.03.2015 року, а аванс за березень сплачено 13.03.2015 року без понижуючого коефіцієнта?

Запитання: 1) Чи застосовувати понижуючий коефіцієнт до всієї суми зарплатні, чи лише до 2-ї її частини, якщо закон №219 набрав чинності 13.03.2015 року, а аванс за березень сплачено 13.03.2015 року без понижуючого коефіцієнта? 

2) Чи включаються в розрахунок працюючі інваліди , оскільки інша ставка ЄСВ? Якщо ні, то які дії потрібно з ними виконати?

3) Умови застосування коефіцієнта – для застосування понижуючого коефіцієнта необхідно збільшити базу нарахування єдиного внеску мінімум на 20 % кожній застрахованій особі окремо чи загальну базу нарахування єдиного внеску мінімум на 20 %?

4) Якщо на підприємстві є договори ЦПХ та трудові договори (працівники), то який порядок розрахунку: окремо ЦПХ, окремо трудові договори, чи все разом?

Відповідь: 

1) На нашу думку, застосовувати коефіцієнт можна до зарплати, яка була нарахована починаючи з 13.03.2015 г. Але з цього приводу слід дочекатися роз’яснень з боку ПФУ та ДФСУ.

2) В п. 9-5 р. VIII Закону про ЄСВ зазначено, що понижуючий коефіцієнт застосовується до розміру єдиного внеску, встановленого частиною п’ятою та абзацом другим частини шостої статті 8 цього Закону. А ставка ЄСВ, яка встановлена для роботодавців, в яких працюють інваліди, встановлена ч. 13 ст. 8 Закону про ЄСВ, отже, до неї понижуючий коефіцієнт застосовувати не можна. Втім, виключення інвалідів з розрахунку відповідності критеріям та самого понижуючого коефіцієнту Законом про ЄСВ не передбачено.


3) Критерій застосування понижуючого коефіцієнту наголошує: база нарахування єдиного внеску в розрахунку на одну застраховану особу в звітному місяці (далі - БН(зо) збільшилась на 20 і більше відсотків порівняно з середньомісячною базою нарахування єдиного внеску платника за 2014 рік в розрахунку на одну застраховану особу. 

4) Окремого порядку розрахунку коефіцієнта та критеріїв його застосування в розрізі видів доходів  п. 9-5 р. VIII Закону про ЄСВ не передбачено. Тобто, це один коефіцієнт, який розраховується для усіх доходів, для яких передбачено його застосування, і в розрахунку відповідності критеріям до уваги береться база нарахування ЄСВ, тобто, загальний показник за всіма доходами, зазначеними в  п. 9-5 р. VIII Закону про ЄСВ. 

 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Чи донараховувати ЄСВ на перехідний лікарняний?
    Працівник в березні попрацював півмісяця та захворів. Лікарняний перехідний: березень-квітень. Чи проводити донарахування ЄСВ за березень до мінімального розміру, чи це можна зробити у квітні з відображенням у додатку 1 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ суми лікарняних за березень, щоб уникнути сторнування зайво перерахованої суми ЄСВ за І квартал?
    19.04.202412
  • Оподаткування ЄСВ виплат резидентом Дія. Сіті
    Чи потрібно резиденту Дія. Сіті оподатковувати ЄСВ такі виплати та за якою ставкою: 1) часткове збереження зарплати мобілізованим штатним працівникам згідно з окремими наказами; 2) безповоротна фіндопомога штатному працівнику та гіг-спеціалісту; 3) інші компенсаційні, грошові та/або матеріальні виплати, які непередбачені актами чинного законодавства та не належать до фонду оплати праці?
    12.04.20241731
  • ЄСВ з лікарняного працівника – особи з інвалідністю, резидента Дія. Сіті
    Працівник компанії – резидента Дія. Сіті має інвалідність. У нього відкритий лікарняний з 01 по 29 лютого 2024 р. Відповідно, робочих днів у лютому немає. Як в такому випадку правильно нарахувати ЄСВ? Якщо немає жодного робочого дня, чи потрібно компанії – резиденту Дія. Сіті сплатити за працівника з інвалідністю ЄСВ з МЗП 1562 грн? Чи тільки ЄСВ за ставкою 8,41% з лікарняних?
    11.04.202438
  • Виплата на страхування життя під час відпустки без збереження зарплати: що з ЄСВ?
    Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального розміру при перебуванні працівника у відпустці без збереження зарплати, якщо не відпрацьовано жодного дня, але є щомісячне нарахування виплати на страхування життя?
    10.04.2024315
  • Оплата обладнання нерезидентом за трьохстороннім договором: облік та оподаткування
    Міжнародний фонд надає грант/безповоротну фінансову допомогу Військовій адміністрації на закупівлю брикетувальника. В межах трьохстороннього договору Міжнародний фонд (надавач допомоги) за делегуванням Військової адміністрації перераховує оплату за брикетувальник постачальнику - резиденту, фінансування здійснюється в євро. Хто в даному випадку визнає дохід за даною операцією? Чи порушує постачальник-резидент вимоги НБУ щодо розрахунків на території України в національній валюті?
    23.02.202437