• Посилання скопійовано

Порядок расчета количества застрахованных лиц в отчетном месяце Законом про ЕСВ не устанавливается

На ТОВ работает 25 человек. В марте 2015 г. приняли на работу 24 человека. Можно ли рассчитать коэффициент двумя ведомостями? 1-я за 3 месяца 2015 г. (25 человек) с учетом коэффициента, 2-я - 24 человека без учета коэффициента

Если речь идет о понижающем коэффициенте, который применяется к ставкам ЕСВ, то порядок расчета такого коэффициента установлен п. 9-5 раздела VIII Закона про ЕСВ. 

Коэффициент ежемесячно исчисляется плательщиками самостоятельно, по следующей формуле:

Коэффициент = СмБН (со) 2014 / БН (со), где:

СмБН (со) 2014 - среднемесячная база начисления единого взноса для плательщика в 2014 году в расчете на одно застрахованное лицо - это сумма начисленной заработной платы, вознаграждений за выполненную работу (предоставленные услуги) по гражданско-правовым договорам, пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, на которую начисляется единый взнос / количество отчетных месяцев плательщика в 2014 году / СМК (со) 2014;


СМК (со) 2014 - среднемесячное количество застрахованных лиц плательщика за 2014 - это суммарное количество застрахованных лиц, которым начислены выплаты в каждом месяце в 2014 году / количество отчетных месяцев плательщика в 2014 году;

БН (со) - база начисления единого взноса на одно застрахованное лицо за месяц, за который начисляется заработная плата (доход) и / или вознаграждение по гражданско-правовому договору, - это сумма начисленной заработной платы, вознаграждений за выполненную работу (предоставленные услуги) по гражданско-правовым договорам, пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам, на которую начисляется единый взнос в отчетном месяце в 2015 году / количество застрахованных лиц плательщика в отчетном месяце 2015 года, которым начислены выплаты. 

Как видим, количество работников на предприятии в 2014 году и в отчетном месяце 2015 г. влияет на расчет коэффициента только в части расчета количества застрахованных лиц. 

При этом порядок расчета количества застрахованных лиц в отчетном месяце Законом про ЕСВ не устанавливается. Однако в указанном пункте говорится, что при расчете коэффициента показатели за 2014 определяются на основании отчетности плательщика единого взноса, представляемом в соответствии с требованиями настоящего Закона. Такие же критерии, с нашей точки зрения, применяются и для расчета показателя «количество застрахованных лиц плательщика в отчетном месяце 2015 г.» - это то количество застрахованных лиц, которое он указывает в ежемесячном отчете по ЕСВ (приложение 4). А это то количество физлиц, данные о которых страхователь отражает в таблице 6 указанного отчета.  

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Чи донараховувати ЄСВ на перехідний лікарняний?
    Працівник в березні попрацював півмісяця та захворів. Лікарняний перехідний: березень-квітень. Чи проводити донарахування ЄСВ за березень до мінімального розміру, чи це можна зробити у квітні з відображенням у додатку 1 єдиної звітності з ПДФО, ВЗ та ЄСВ суми лікарняних за березень, щоб уникнути сторнування зайво перерахованої суми ЄСВ за І квартал?
    Сьогодні 17:386
  • Оподаткування ЄСВ виплат резидентом Дія. Сіті
    Чи потрібно резиденту Дія. Сіті оподатковувати ЄСВ такі виплати та за якою ставкою: 1) часткове збереження зарплати мобілізованим штатним працівникам згідно з окремими наказами; 2) безповоротна фіндопомога штатному працівнику та гіг-спеціалісту; 3) інші компенсаційні, грошові та/або матеріальні виплати, які непередбачені актами чинного законодавства та не належать до фонду оплати праці?
    12.04.20241711
  • ЄСВ з лікарняного працівника – особи з інвалідністю, резидента Дія. Сіті
    Працівник компанії – резидента Дія. Сіті має інвалідність. У нього відкритий лікарняний з 01 по 29 лютого 2024 р. Відповідно, робочих днів у лютому немає. Як в такому випадку правильно нарахувати ЄСВ? Якщо немає жодного робочого дня, чи потрібно компанії – резиденту Дія. Сіті сплатити за працівника з інвалідністю ЄСВ з МЗП 1562 грн? Чи тільки ЄСВ за ставкою 8,41% з лікарняних?
    11.04.202438
  • Виплата на страхування життя під час відпустки без збереження зарплати: що з ЄСВ?
    Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального розміру при перебуванні працівника у відпустці без збереження зарплати, якщо не відпрацьовано жодного дня, але є щомісячне нарахування виплати на страхування життя?
    10.04.2024314
  • Оплата обладнання нерезидентом за трьохстороннім договором: облік та оподаткування
    Міжнародний фонд надає грант/безповоротну фінансову допомогу Військовій адміністрації на закупівлю брикетувальника. В межах трьохстороннього договору Міжнародний фонд (надавач допомоги) за делегуванням Військової адміністрації перераховує оплату за брикетувальник постачальнику - резиденту, фінансування здійснюється в євро. Хто в даному випадку визнає дохід за даною операцією? Чи порушує постачальник-резидент вимоги НБУ щодо розрахунків на території України в національній валюті?
    23.02.202437