• Посилання скопійовано

Підвищення відсотка індексації: є нюанси

Працівниці підприємства встановлено фіксовану суму індексації (425 грн), але в інших працівників підвищується відсоток для нарахування сум індексації. Базовим місяцем вважається лютий 2008 р. Чому працівниці не підвищується відсоток індексації?

Право на індексацію заробітної плати відбувається тоді, коли індекс споживчих цін (далі — ІСЦ), розрахований наростаючим підсумком, перевищить поріг індексації, встановлений в розмірі 101%.

Правила обчислення ІСЦ визначено Порядком проведення індексації грошових доходів населення, затвердженим постановою Кабінету Міністрів України від 17.07.2003 р. № 1078.


Нарахування сум індексації здійснюється у період між підвищенням заробітної плати. Так, п. 5 цього Порядку визначено, що у разі підвищення мінімальної заробітної плати, а також у разі збільшення грошового доходу без перегляду мінімального розміру, місяць підвищення вважається базовим при обчисленні ІСЦ для проведення індексації. Індекс для проведення подальшої індексації обчислюється з наступного за базовим місяця.

У разі якщо сума підвищення не перевищує суму індексації, яка має нараховуватись у місяці підвищення заробітної плати, здійснюється підвищення заробітної плати та додається сума індексації, визначена з урахуванням суми підвищення. Визначена таким чином сума індексації фіксується і виплачується у такому розмірі до наступного підвищення заробітної плати, при якому сума підвищення перевищить визначену фіксовану величину.

Враховуючи вищезазначене, працівникам, яким заробітна плата не підвищувалася з лютого 2008 р., проводиться індексація виходячи з базового місяця — лютого 2008 р.

Для працівників, яким заробітна плата за цей час (наприклад, у зв’язку з підвищенням мінімальної заробітної плати) підвищувалася, було встановлено фіксовану суму індексації, оскільки сума підвищення їх заробітної плати не перевищувала суму індексації, що склалась у місяці підвищення заробітної плати.

У разі якщо працівник отримує фіксовану суму індексації й останній раз розмір його заробітної плати підвищувався у зв’язку з переглядом мінімальної заробітної плати у грудні 2013 р., право на індексацію відбулося у травні 2014 р. на величину приросту ІСЦ 3%.

Отже, якщо за період з грудня 2013 р. по травень 2014 р. заробітна плата не підвищувалася, то у травні 2014 р. до визначеної фіксованої величини має додаватися нова сума індексації з урахуванням індексу 3%.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Джерело: Вісник. Офіційно про податки

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Доплата за шкідливі умови праці: коли проводити?
    Підприємство вперше виконало атестацію робочих місць. Відповідно має бути доплата за шкідливі умови праці. Цю доплату здійснювати з якого часу: з дати актів, з першого числа наступного місяця після проведення атестації чи з початку створення вакансії? Які є нормативні джерела щодо оплати та строків доплати за шкідливі умови праці?
    13.03.20245591
  • Зарплата раз на місяць на прохання працівників
    Працівники підприємства наполягають, щоб заробітну плату їм виплачували раз на місяць у повному обсязі. Чи можна задовольнити це прохання?
    26.02.20243 6354
  • Доплати водію асенізаційної машини під час ремонту
    Водію асенізаційної машини встановлена доплата до посадового окладу за інтенсивність праці - 12% та доплата за шкідливі умови праці - 4% (за результатами атестації робочого місця). Чи нараховувати вказані доплати за дні, коли автомобіль перебуває на ремонті?
    25.01.202443
  • Простій автомобілю на кордоні: як оплачувати водію?
    Юридична особа, платник податку на загальних підставах, здійснює автоперевезення товарів. Працівник перебував у відрядженні 20днів ( в тому числі субота, неділя). Як нараховується заробітна плата за цей період (субота – авто стояло на кордоні, в неділю - водій не працював)?
    13.12.2023202
  • Компенсація при звільненні та вихідна допомога працівнику за погодинною оплатою праці
    Як визначити розмір вихідної допомоги при звільненні за скороченням та компенсацію невикористаної відпустки працівнику, який звільняється в грудні 2023 року, працює за погодинною ставкою – 40,25 грн, що менше мінімальної 40,46 грн? Нарахувань в 2023 році не було. Має 28 днів невикористаної відпустки
    04.12.20231 098