Индексация зарплаты происходит по Порядку, утвержденному постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078.
Согласно п. 3 Порядка, выплаты, рассчитанные из средней зарплаты, индексации не подлежат. Следовательно, суммы отпускных не индексируются (на это указывало и Минтруда Украины в письме от 12.10.2009 г. № 629/13/84-09).
Также следует учитывать и норму п. 4 Порядка, которая гласит: «у разі коли особа працює неповний робочий час, сума індексації визначається із розрахунку повного робочого часу, а виплачується пропорційно відпрацьованому часу».
По мнению Минсоцполитики Украины, указанному в письме от 27.12.2012 № 518/10/136-12, под неполным рабочим временем следует считать не только установленный работнику специальный режим работы (например, 0,5 ставки), а и случаи, когда работник в каком-либо месяце «перебував на лікарняному, у відпустці або відрядженні». Т.е., за часть месяца получил зарплату, а за часть – отпускные, больничные и другие виды выплат, рассчитанные из средней зарплаты.
Увага!
Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook
Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!
Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.
Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс
Передплатити
