• Посилання скопійовано

Добровільна форма соцстрахування: які додаткові гарантії можна отримати?

Фізособа-підприємець бажає додатково сплачувати ЄСВ. Які є додаткові гарантії? Наприклад, скільки потрібно сплатити ЄСВ щоб мати декретні? Якими податками потім обкладаються ці декретні?

Всі ФОП незалежно від системи оподаткування зобов'язані сплачувати ЄСВ у розмірі 34,7%  бази нарахування (виключенням можуть стати підприємці на загальній системі оподаткування, які не отримують доходу, але, судячи з тексту питання, Ви до таких господарських одиниць не належите), зокрема це передбачено абзацом першим ч. 11 ст. 8 Закону «Про збір та облік єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування» № 2464. При цьому треба врахувати, що застосовуючи ставку в розмірі 34,7%, ФОП є особою, застрахованою в системі загальнообов'язкового пенсійного страхування та соціального страхування на випадок безробіття. Водночас нормами Закону № 2464 та Наказу МФУ №449, яким затверджена Інструкція про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов'язкове державне соціальне страхування передбачена можливість ФОП добровільно брати участь у соціальному страхуванні у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності або в соціальному страхуванні від нещасного випадку на виробництві. При цьому розмір ставки ЄСВ, природно, збільшується.


Розміри ставок ЄСВ залежно від видів страхування, в яких ФОП бере участь, представимо у таблиці:

Види страхування, які включає в себе ЄСВ

Ставка ЄСВ

Обов'язкове страхування

Пенсійне страхування

34,7%

Страхування на випадок безробіття

Обов'язкове страхування + добровільне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності

Пенсійне страхування

36,6%

Страхування на випадок безробіття

Страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності

Обов'язкове страхування + добровільне страхування від нещасного випадку на виробництві

Пенсійне страхування

36,21%

Страхування на випадок безробіття

Страхування від нещасного випадку на виробництві

Обов'язкове страхування + добровільне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності та від нещасного випадку на виробництві

Пенсійне страхування

38,11%

Страхування на випадок безробіття

Страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності

Страхування від нещасного випадку на виробництві

Відзначимо, що добровільне страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності зі сплатою ЄСВ за більшою ставкою дає підприємцю право на отримання у разі настання страхового випадку матеріального забезпечення (допомоги по тимчасовій непрацездатності, по вагітності та пологах, на поховання) та соціальних послуг (фінансування санаторно- курортного лікування його та членів його сім'ї і т. д.), передбачених чинним Законом «Про загальнообов’язкове державне соціальне страхування». А добровільно застрахувавшись від нещасного випадку на виробництві, при настанні страхового випадку ФОП зможе розраховувати на отримання допомоги по тимчасовій непрацездатності до відновлення працездатності або встановлення інвалідності, пенсії за інвалідності внаслідок нещасного випадку на виробництві або професійного захворювання та ін.

Так, у вашому випадку, якщо Ви бажаєте прийняти участь у добровільному страхуванні у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності то відповідно до п.6 ст.10 Закону №2464 ставка ЄСВ збільшиться з 34,7% до 36,6%.

Для того, щоб прийняти участь у добровільному страхуванні у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності треба укласти договір з територіальним органом Міністерства доходів України за місцем вашого обліку про добровільну участь у цій системі державного страхування. Умови та порядок заключення цього договору викладено в ст.10 Закону №2464 та розділі V Інструкції про порядок нарахування і сплати єдиного внеску на загальнообов’язкове державне соціальне страхування, затвердженою наказом МФУ №449. 

Якщо договір заключено, то Ви оформлюєте відповідним чином лікарняний листок та звертаєтесь з ним до районного Фонду соцстраху з тимчасової втрати працездатності з проханням розрахувати та виплати декретні. Цей фонд проводить обрахунок декретних (з урахуванням сум ЄСВ, які Ви сплачуєте відповідно до укладеного договору) та у 10-денний термін перераховує на зазначений Вами рахунок. Ця виплата на 100% робиться за рахунок коштів фонду соціального страхування у зв'язку з тимчасовою втратою працездатності тому жодних податків з отриманих сум сплачувати не потрібно.

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Доступ до цієї консультації можливий лише для передплатників «Дебету-Кредиту». Якщо ви передплатник, будь ласка, авторизуйтесь.

Або оформіть передплату, вартість пакету «Мій асистент» становить лише 99 грн/міс

Передплатити

Автор: Дрючин Дмитро

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/ЄСВ, соціальний захист

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «ЄСВ, соціальний захист»

  • Оподаткування ЄСВ виплат резидентом Дія. Сіті
    Чи потрібно резиденту Дія. Сіті оподатковувати ЄСВ такі виплати та за якою ставкою: 1) часткове збереження зарплати мобілізованим штатним працівникам згідно з окремими наказами; 2) безповоротна фіндопомога штатному працівнику та гіг-спеціалісту; 3) інші компенсаційні, грошові та/або матеріальні виплати, які непередбачені актами чинного законодавства та не належать до фонду оплати праці?
    12.04.20241661
  • ЄСВ з лікарняного працівника – особи з інвалідністю, резидента Дія. Сіті
    Працівник компанії – резидента Дія. Сіті має інвалідність. У нього відкритий лікарняний з 01 по 29 лютого 2024 р. Відповідно, робочих днів у лютому немає. Як в такому випадку правильно нарахувати ЄСВ? Якщо немає жодного робочого дня, чи потрібно компанії – резиденту Дія. Сіті сплатити за працівника з інвалідністю ЄСВ з МЗП 1562 грн? Чи тільки ЄСВ за ставкою 8,41% з лікарняних?
    11.04.202437
  • Виплата на страхування життя під час відпустки без збереження зарплати: що з ЄСВ?
    Чи потрібно донараховувати ЄСВ до мінімального розміру при перебуванні працівника у відпустці без збереження зарплати, якщо не відпрацьовано жодного дня, але є щомісячне нарахування виплати на страхування життя?
    10.04.2024305
  • Оплата обладнання нерезидентом за трьохстороннім договором: облік та оподаткування
    Міжнародний фонд надає грант/безповоротну фінансову допомогу Військовій адміністрації на закупівлю брикетувальника. В межах трьохстороннього договору Міжнародний фонд (надавач допомоги) за делегуванням Військової адміністрації перераховує оплату за брикетувальник постачальнику - резиденту, фінансування здійснюється в євро. Хто в даному випадку визнає дохід за даною операцією? Чи порушує постачальник-резидент вимоги НБУ щодо розрахунків на території України в національній валюті?
    23.02.202437
  • Ставка 8,41% до лікарняних за відсутності довідки МСЕК
    Чи потрібно застосовувати ставку ЄСВ 8,41% при нарахуванні електронних лікарняних (нарахування після надання довідки), якщо на час перебування на лікарняних працівник не мав інвалідності і один з лікарняних вже перебував в статусі "готовий до сплати"?
    21.02.20241271