ru ua
-->
Извините, данный сайт не оптимизирован под Вашу версию Internet Explorer, рекомендуем обновить ее до более свежей!

Оформлення наказу про відрядження: приклад

Дата статьи 25.03.2013
Количество просмотров11199

Оценка материала:

  1. Ужасно
  2. Плохо
  3. Нормально
  4. Хорошо
  5. Отлично
2.5/0
Як правильно оформити наказ про відрядження?

Як визначає п. 1 розділу II Інструкції №59, скерування працівника підприємства у відрядження у межах України здійснюється керівником цього підприємства або його заступником і оформляється наказом (розпорядженням) із зазначенням: пункту призначення, найменування підприємства, куди відряджено працівника, строки й мету відрядження.

Консультации по теме

При повторному прийнятті на роботу можна використовувати стару особову картку
Дата статьи 11.03.2014
Количество просмотров 2510
На підприємстві чимало працівників незабаром після звільнення знову влаштовуються на роботу. Чи повинне підприємство щоразу заводити нову особову картку?

Прийняття на роботу і звільнення у неробочий день законом не заборонено
Дата статьи 07.03.2014
Количество просмотров 916
Чи можна приймати працівника на роботу та звільняти його у вихідний або святковий день?

З нарахованої практиканту зарплати слід утримувати та нараховувати єдиний внесок
Дата статьи 28.01.2014
Количество просмотров 2601
Які поетапні кроки оформлення студента на стажування та які податкові зобов'язання виникають у підприємства?

Особи, які працюють за договором підряду, не враховуються до загальної кількості осіб, що перебувають у трудових відносинах
Дата статьи 13.01.2014
Количество просмотров 828
Чи враховує ФОП - платник ЄП працівників, яких залучає до виконання робіт по цивільно-правових договорах (договорах підряду) до загальної кількості осіб, що перебувають з ними в трудових відносинах?

Між звільненням за переведенням і прийняттям на роботу не повинно бути перерви
Дата статьи 06.12.2013
Количество просмотров 1301
Який порядок оформлення звільнення за переведенням?

Новости по теме

Работник с ребенком до 6 лет засчитывается в квоту по трудоустройству
Дата статьи 07.04.2014
Количество просмотров 3348
Минсоцполитики разъяснило особенности расчета квоты для трудоустройства граждан, которые имеют дополнительные гарантии

Отпуск по уходу за ребенком можно будет растянуть до восьми лет
Дата статьи 28.03.2014
Количество просмотров 5961
Предложено предоставить матерям возможность использовать 3-летний отпуск по уходу за ребенком частями - в любое время до достижения ребенком 8 лет

Мобилизованным украицам позволят временно не платить за кредит
Дата статьи 26.03.2014
Количество просмотров 3820
Количество комментариев7
Олег Ляшко предлагает предоставить социальные гарантии украинцам во время мобилизации

ТОП-5 смертельных ошибок на собеседовании
Дата статьи 23.03.2014
Количество просмотров 2620
Совершение этих грубых ошибок поставит крест на перспективах работы в данной компании

За мобилизованными сохранят место работы и зарплату?
Дата статьи 21.03.2014
Количество просмотров 4163
Количество комментариев4
Народный депутат Анжелика Лабунская предлагает установить ряд гарантий для работников на время выполнения обязанностей по мобилизации

Время - деньги: стоит ли контролировать рабочее время сотрудников
Дата статьи 16.03.2014
Количество просмотров 1068
В настоящее время вопрос контроля рабочего времени является очень актуальным во многих компаниях

Предприятие вправе выдать средства под отчет лицу, не состоящему с ним в трудовых отношениях
Дата статьи 12.03.2014
Количество просмотров 859
Нацбанк рассмотрел вопрос о праве предприятия в связи с производственной необходимостью выдать средства под отчет учредителю с целью приобретения товара