• Посилання скопійовано

Индексация не проводилась: как начислить за весь период?

Если с ноября 2014 года по март 2015 года не начислялась индексация зарплаты, можно ли в марте ее начислить за все месяцы? Последнее повышение зарплаты было в августе 2014 года. Правильно ли будет начислить в марте на 40,3%, т.е. 490,85 грн.

Если последнее начисление зарплаты состоялось в августе 2014 г., то такой месяц для тех работников, которым увеличили постоянную часть зарплаты (например, оклад), является базовым с целью начисления индексации. И да, первые два месяца после такого увеличения зарплаты индексация, как правило, не начисляется, и первый месяц, за который она, в обычных условиях, должна была возникнуть, это ноябрь 2014 г. 

Однако нужно учитывать, что если поднятие постоянной части зарплаты было меньшим, чем сумма индексации, которая должна была быть начислена таким работникам в августе 2014 г., то, хотя такой месяц поднятия зарплаты и считался базовым, но при этом на сумму разницы между суммой такой индексации и суммой увеличения зарплаты могла возникнуть фиксированная сумма индексации, которая должна была начисляться ежемесячно и добавляться к сумме индексации, рассчитанной с учетом базового месяца август 2014 г., и сохраняться до тех пор, пока не произойдет очередное повышение постоянной зарплаты – уже на сумму, которая превысила бы сумму предполагаемой индексации за месяц, в котором произошло такое повышение.

Подробнее о механизме действия такого понятия как фиксированная сумма индексации вы можете прочитать в Порядке проведения индексации денежных доходов населения, утвержденном постановлением КМУ от 17.07.2003 г. № 1078, например, в приложении 4 к нему. 

Неначисление индексации зарплаты по основному месту работы – это нарушение законодательства об оплате труда, которое нужно исправить. Исправляется такое нарушение начислением, например, в марте 2015 г. , индексации отдельно по каждому работнику за каждый месяц, в котором индексация его зарплаты не проводилась. Т.е., нужно будет рассчитать по каждому работнику исходя из сумм его доходов в виде зарплаты за ноябрь 2014 – февраль 2015 сумму индексации и отразить ее в доходах марта, с соответствующим зарплате налогообложением. 

Кроме того, поскольку сумма индексации относится к фонду оплаты труда, то ее неначисление привело к несвоевременной выплате такой оплаты труда. А значит, к суммам такой доначисленной индексации в месяце ее выплаты нужно еще начислить и сумму компенсации в соответствии с постановлением КМУ от 20.12.1997 г. № 1427. 

Для понимания процедуры начисления индексации и компенсации за несвоевременно выплаченную зарплату, рекомендуем прочитать наши «старенькие», но во многом (кроме налогообложения) не утратившие своей актуальности  материалы. 

http://online.dtkt.ua/Book/31-32.epub/navPoint-8

http://dtkt.com.ua/show/3cid01945.html

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Доплата за шкідливі умови праці: коли проводити?
    Підприємство вперше виконало атестацію робочих місць. Відповідно має бути доплата за шкідливі умови праці. Цю доплату здійснювати з якого часу: з дати актів, з першого числа наступного місяця після проведення атестації чи з початку створення вакансії? Які є нормативні джерела щодо оплати та строків доплати за шкідливі умови праці?
    13.03.20245631
  • Зарплата раз на місяць на прохання працівників
    Працівники підприємства наполягають, щоб заробітну плату їм виплачували раз на місяць у повному обсязі. Чи можна задовольнити це прохання?
    26.02.20243 6404
  • Доплати водію асенізаційної машини під час ремонту
    Водію асенізаційної машини встановлена доплата до посадового окладу за інтенсивність праці - 12% та доплата за шкідливі умови праці - 4% (за результатами атестації робочого місця). Чи нараховувати вказані доплати за дні, коли автомобіль перебуває на ремонті?
    25.01.202444
  • Простій автомобілю на кордоні: як оплачувати водію?
    Юридична особа, платник податку на загальних підставах, здійснює автоперевезення товарів. Працівник перебував у відрядженні 20днів ( в тому числі субота, неділя). Як нараховується заробітна плата за цей період (субота – авто стояло на кордоні, в неділю - водій не працював)?
    13.12.2023211
  • Компенсація при звільненні та вихідна допомога працівнику за погодинною оплатою праці
    Як визначити розмір вихідної допомоги при звільненні за скороченням та компенсацію невикористаної відпустки працівнику, який звільняється в грудні 2023 року, працює за погодинною ставкою – 40,25 грн, що менше мінімальної 40,46 грн? Нарахувань в 2023 році не було. Має 28 днів невикористаної відпустки
    04.12.20231 107