• Посилання скопійовано

Исправление в зарплатной ведомости зависит от ее формы

Как правильно поступить, если пропущено з/п ведомость, так чтоб шло по порядку? Получилось: 18, 19, и между 18 и 19 должна быть еще одна ведомость

Все зависит от формы зарплатной ведомости, которую вы применяете, и ее назначения. Если это ведомость, в которой происходит только начисление зарплаты, вы легко можете переделать указанные ведомости так, чтобы их нумерация была правильной. Так, если вам нужно «вставить» еще одну ведомость между 18 и 19, можно переделать 19-ю (скопировать ее под номером 20). А номер 19, соответственно, присвоить другой, нужной ведомости. 


 

Если же речь идет о зарплатной ведомости, которая предназначена для фиксирования факта выплаты зарплаты, исправить данную ошибку таким же переоформлением 19-й ведомости в 20-ю (со сбором всех подписей) практически нереально (хотя на практике бывают и такие случаи). Поэтому все, что вы можете сделать, это оформить новую 20-ю ведомость, пусть даже со сбившейся датой (вернее, нумерацией). 

Увага!

Тепер ви можете читати бухгалтерські новини від «Дебету-Кредиту» у Telegram та VIBER, а обговорювати їх – у найбільшій групі бухгалтерів на Facebook

Приєднуйтесь і дізнавайтесь найважливіші новини першими!

Автор: Бикова Ганна

Джерело: «Дебет-Кредит»

Рубрика: Праця та соціальний захист/Оплата праці

30 днiв передплати безкоштовно!Оберiть свiй пакет вiд «Дебету-Кредиту»
на мiсяць безкоштовно!
Спробувати

Усі консультації рубрики «Оплата праці»

  • Доплата за шкідливі умови праці: коли проводити?
    Підприємство вперше виконало атестацію робочих місць. Відповідно має бути доплата за шкідливі умови праці. Цю доплату здійснювати з якого часу: з дати актів, з першого числа наступного місяця після проведення атестації чи з початку створення вакансії? Які є нормативні джерела щодо оплати та строків доплати за шкідливі умови праці?
    13.03.20245231
  • Зарплата раз на місяць на прохання працівників
    Працівники підприємства наполягають, щоб заробітну плату їм виплачували раз на місяць у повному обсязі. Чи можна задовольнити це прохання?
    26.02.20243 5834
  • Доплати водію асенізаційної машини під час ремонту
    Водію асенізаційної машини встановлена доплата до посадового окладу за інтенсивність праці - 12% та доплата за шкідливі умови праці - 4% (за результатами атестації робочого місця). Чи нараховувати вказані доплати за дні, коли автомобіль перебуває на ремонті?
    25.01.202435
  • Простій автомобілю на кордоні: як оплачувати водію?
    Юридична особа, платник податку на загальних підставах, здійснює автоперевезення товарів. Працівник перебував у відрядженні 20днів ( в тому числі субота, неділя). Як нараховується заробітна плата за цей період (субота – авто стояло на кордоні, в неділю - водій не працював)?
    13.12.2023187
  • Компенсація при звільненні та вихідна допомога працівнику за погодинною оплатою праці
    Як визначити розмір вихідної допомоги при звільненні за скороченням та компенсацію невикористаної відпустки працівнику, який звільняється в грудні 2023 року, працює за погодинною ставкою – 40,25 грн, що менше мінімальної 40,46 грн? Нарахувань в 2023 році не було. Має 28 днів невикористаної відпустки
    04.12.20231 085